Визначення важливих якостей керівників організацій: загальнолюдських, психофізіологічних, ділових якостей і організаторських здібностей, комунікативних, професійних. Аналіз специфіки, сутності, принципів, функцій професійної толерантності управлінців.
При низкой оригинальности работы "Формування професійної толерантності у керівників освітніх організацій", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%