Вплив ноосфери на природні й господарські процеси та управлінські принципи. Концепція ноосферно-інноваційного управління. Реалізація ідеї ноосферного мислення в адміністративному менеджменті. Розвиток гармонійних відносин людини, соціуму та природи.
При низкой оригинальности работы "Формування концепції ноосферно-інформаційно-інноваційного розвитку адміністративного нооменеджменту у сучасну епоху", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Формування концепції ноосферно-інформаційно-інноваційного розвитку адміністративного нооменеджменту у сучасну епохуВ статті представлено аналіз концепції ноосферно-інформаційно-інноваційного управління, що ставить своєю метою реалізувати ідею ноосферного мислення в адміністративному менеджменті, а саме розвиток гармонійних відносин людини, соціуму, природи. Ноосферний погляд уселяє віру в те, що «на вершині свого розвитку людина буде у змозі творити суспільство паралельно з природою, не руйнуючи її.. Концепція інформаційно-ноосферного розвитку управління включає розвиток ноосферної економіки як планово-ринкової, інтелектуальної, наукоємної, освітоємної, квалітативної економіки, що сприяє розвитку всіх сфер життєдіяльності суспільства. Дана мета реалізується в наступних задачах: - проаналізувати концепцію ноосферно-інформаційно-інноваційного управління, що ставить своєю метою реалізувати ідею ноосферного мислення в адміністративному нооменеджменті, а саме розвиток гармонійних відносин людини, соціуму, природи; Вчені розробили соціальні технології когнітивного управління, що знаходяться в основі адміністративного нооменеджменту: 1) рефлексивне управління; 2) управління знаннями; 3) управління через спільноти (мережеві товариства, Інтернет-спільноти); 4) управління через громадянське суспільство (партії і суспільні рухи); 5) інфраструктурне управління (соціальні структури освіти, науки, молоді і спорту); 6) нормативне управління (через законодавство); 7) управління змінами; 8) управління організаційним розвитком; управління інформаційними системами.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
