Формування і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств - Автореферат

МІНІСТЕРСТВО АГРАРНОЇ ПОЛІТИКИ УКРАЇНИ АВТОРЕФЕРАТ дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукРоботу виконано в Державному вищому навчальному закладі "Державний агроекологічний університет" Міністерства аграрної політики України. Наукові керівники: Поліщук Микола Петрович, доктор економічних наук, професор, доктор економічних наук, старший науковий співробітник; Захист відбудеться 27 грудня 2007 р. о 15 год. на засіданні спеціалізованої вченої ради К 14.083.02 Державного вищого навчального закладу "Державний агроекологічний університет" за адресою: 10008, м. З дисертацією можна ознайомитися у бібліотеці Державного вищого навчального закладу "Державний агроекологічний університет" Міністерства аграрної політики України за адресою: 10008, м.На сучасному етапі розвитку вітчизняного аграрного сектору економіки постають принципово нові вимоги до формування і забезпеченості трудовими ресурсами сільськогосподарських підприємств. Нижчий рівень оплати аграрної праці порівняно з іншими галузями економіки, погіршення мотивація праці, низькокваліфіковане управління персоналом, відсутність збалансованості між трудовими ресурсами та робочими місцями спричиняють значне вивільнення працюючих із сільськогосподарського виробництва. Вагомий внесок у дослідження трудового потенціалу села, питань мотиваційного механізму, формування і використання трудових ресурсів зробили такі вітчизняні вчені-економісти, як Д.П. визначити напрями подальшого розвитку, формування й ефективного використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств у контексті інтеграції України до світового економічного простору; Наукова новизна одержаних результатів: вперше: - визначено та обґрунтовано перспективні напрями формування і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств в умовах інтеграції України до світового економічного простору, в тому числі вступу до СОТ, на основі моделі оптимізації зайнятості з урахуванням спеціалізації сільськогосподарського виробництва, різних організаційно-правових форм господарювання, соціально-економічних особливостей пореформеного періоду, що дозволить підвищити ефективність використання трудових ресурсів;У першому розділі - "Теоретико-методологічні аспекти формування і використання трудових ресурсів у сільському господарстві" - поглиблено соціально-економічну сутність категорії "трудові ресурси"; розвинено теоретичні і методичні засади вивчення забезпеченості трудовими ресурсами сільськогосподарських підприємств, їх збалансованості з робочими місцями; удосконалено методологічні підходи до аналізу використання трудових ресурсів у сільському господарстві. Незважаючи на те, що трудові ресурси є носіями відносин, які складаються в процесі їх формування, розподілу та використання, в сучасних умовах вони є також субєктом управління, зокрема, в державному регулюванні розподілу й перерозподілу трудових ресурсів, підготовці кадрів, забезпеченні зайнятості та збалансованості з робочими місцями. Підвищення продуктивності праці повинно забезпечуватися удосконаленням робочих місць відповідно до вимог науково-технічного прогресу, зменшення частки ручної праці, дотримання чітких режимів праці та відпочинку; поліпшення умов роботи і техніки безпеки. Ефективність використання трудових ресурсів залежить від комплексу механізмів щодо працевлаштування, організації професійного навчання працівників відповідно до потреб ринку, підвищення кваліфікації кадрів і активізації їхньої участі в управлінні підприємством. У другому розділі - "Стан та особливості формування і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств" - наведено освітньо-кваліфікаційну, статевовікову структуру, оцінено плинність і конкурентність кадрів сільськогосподарських підприємств та формування трудових ресурсів у сільській місцевості; здійснено факторний аналіз продуктивності праці; оцінено діючий механізм мотивації трудової діяльності сільськогосподарських підприємств.У сучасних умовах розвитку аграрного сектору економіки України актуальності набуває проблема дослідження формування і використання трудових ресурсів сільськогосподарських підприємств на регіональному рівні. Вона має стати предметом комплексного дослідження з метою визначення єдиних теоретичних, аналітичних і методологічних підходів до вирішення проблеми формування та використання трудових ресурсів в умовах пореформеного розвитку сільськогосподарських підприємств. Через відсутність єдиного тлумачення поняття "трудові ресурси" та його складових ускладнюються наукове пізнання, аналіз і практичне застосування аналітичних висновків в оперативному та стратегічному управлінні діяльністю сільськогосподарських підприємств. Тому трудові ресурси доцільно розглядати як якісну сукупність спроможностей працівників, що створюють матеріальні, духовні цінності та інші блага для суспільства з урахуванням впливу різноманітних чинників: економічних, соціальних, організаційних, виробничих, тр

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ ДИСЕРТАЦІЙНОЇ РОБОТИ