Формування і регулювання ринку праці сфери фінансових послуг в Україні - Автореферат

НАЦІОНАЛЬНА АКАДЕМІЯ НАУК УКРАЇНИ Автореферат дисертації на здобуття наукового ступеня кандидата економічних наукРобота виконана в Інституті регіональних досліджень НАН України. Кравченко Ірина Семенівна, Інститут підвищення кваліфікації керівних кадрів Національної академії державного управління при Президентові України, заступник директора Смовженко Тамара Степанівна, Львівський банківський інститут Національного банку України, ректор доктор економічних наук, доцент Захист дисертації відбудеться 8 липня 2005 року о 14 годині на засіданні спеціалізованої вченої ради Д 35.154.01 по захисту дисертацій на здобуття наукового ступеня доктора наук в Інституті регіональних досліджень НАН України за адресою: 79026, м. З дисертацією можна ознайомитись у бібліотеці Інституту регіональних досліджень НАН України за адресою: 79026, м.Проблема полягає в тому, що для реалізації в Україні стратегії інноваційного розвитку необхідно активізувати політику зайнятості в сфері фінансових послуг, яку неможливо ефективно здійснювати без вивчення відповідного ринку праці та конструювання адекватних механізмів регулювання зайнятості в цій сфері. Разом з тим, питання становлення та розвитку ринку праці сфери фінансових послуг у взаємозвязку з аналізом формування відповідного ринку фінансових послуг у період трансформації економіки України є практично недослідженими, але є вкрай актуальними і мають особливе значення для забезпечення сталого економічного зростання. запропоновано класифікацію чинників, що впливають на ринок праці сфери фінансових послуг України за макроекономічним, зовнішньоекономічним, регіональним, мікроекономічним та особистісним критеріями, що дозволило здійснити комплексний аналіз стану та динаміки ринку праці сфери фінансових послуг в контексті соціально-економічних трансформацій в Україні та визначити основні тенденції його подальшого розвитку, зокрема, зростання чисельності зайнятих у сфері фінансових послуг та їх частки у загальній чисельності зайнятих в Україні; зростання рівня витрат на професійне навчання кадрів для сфери фінансових послуг; активізацію підготовки фахівців для фондового ринку; подальшу регіональну диференціацію розвитку ринку праці сфери фінансових послуг тощо; Удосконалено: - методику оцінки конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці сфери фінансових послуг (шляхом включення соціологічного опитування як роботодавців так і працівників фінансових установ та організацій), на основі чого проведено оцінку конкурентоспроможності робочої сили сфери фінансових послуг та стану її професійної підготовки з урахуванням вимог ринку праці, що стало основою розробки напрямів державного регулювання ринку праці сфери фінансових послуг в Україні; понятійний апарат, що повязаний зі сферою фінансових послуг, який став теоретико-методологічним підгрунтям для комплексної характеристики формування та регулювання ринку праці сфери фінансових послуг в Україні, та класифікацію видів фінансових послуг та інституційне забезпечення сфери фінансових послуг в Україні, що дозволило визначити проблеми формування ринку фінансових послуг та його кадрового забезпечення;У розділі 1 “Теоретико-методологічні основи дослідження ринку праці сфери фінансових послуг” містяться науково обґрунтовані положення, які створюють засади для теоретико-методологічного обґрунтування процесів формування і регулювання ринку праці сфери фінансових послуг в Україні. Наукове опрацювання понять "фінансові послуги", "фінансові операції", "фінансові інститути", "ринок фінансових послуг", що міститься в дисертації, стало теоретико-методологічним підґрунтям для комплексної характеристики формування та регулювання ринку праці сфери фінансових послуг в Україні. Так, фінансова операція не може поділятись на частини і є складовою фінансової послуги; фінансова послуга може включати кілька фінансових і допоміжних операцій, а при необхідності - супутніх послуг і дій; фінансова послуга є товаром, який реалізується на ринку, отже, вона має собівартість і ціну. У розділі 2 „Аналіз формування та розвитку ринку праці сфери фінансових послуг в Україні” проаналізовано стан та динаміку ринку праці сфери фінансових послуг в період соціально-економічних трансформацій в Україні, зроблено оцінку конкурентоспроможності робочої сили на ринку праці сфери фінансових послуг. Аналіз чинників, які впливають на ринок праці сфери фінансових послуг, дозволяє зробити висновок про існування в Україні на сучасному етапі трансформаційних перетворень ряду проблем, які створюють перешкоди ефективному функціонуванню ринку праці у сфері фінансових послуг.У дисертації проведено теоретичні узагальнення і запропоновано розвязання наукового завдання щодо формування та регулювання ринку праці сфери фінансових послуг в Україні.

Основний ЗМІСТ роботи