Определение понятия системы управления персоналом, анализ ее объектов и субъектов. Организационные, научно-технические, производственно-коммерческие, социальные и экономические цели. Характеристика основных функций управления персоналом организации.
Субъекты : функциональный управленческий персонал; линейный управленческий персонал;Организационные ЦЕЛИЭКОНОМИЧЕСКИЕ цели направлены на достижение расчетной величины прибыли.Научно-технические цели связаны с обеспечением заданного научно-технического уровня продукции, а также с повышением производительности труда за счет совершенствования ТЕХНОЛОГИЙПРОИЗВОДСТВЕННО-коммерческая цель связана с производством и реализацией продукции в объемах, необходимых для получения планового уровня прибыли.Социальные цели организации заключаются в достижении заданного уровня удовлетворенности работников.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
