Обзор различных подходов к истолкованию понятия социально-психологического климата, анализ ряда факторов, которые влияют на его формирование. Особенности, характеристики и значение благоприятного климата в педагогическом коллективе для его деятельности.
При низкой оригинальности работы "Формирование социально-психологического климата в коллективе педагогов", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Формирование социально-психологического климата в коллективе педагоговВ научной литературе, по-разному трактуют термин «социально-психологический климат», но в основном подразумевают атмосферу взаимодействия внутри коллектива. Психологи и социологи не пришли к общему мнению, поэтому можно озвучить разные подходы к пояснению этого термина. Кузьмин, под этим понятием считает такое социально-психологическое состояние малой социальной группы, которое определяет содержание и характер направленности психологии членов коллектива. Объясняют это так, в процессе формирования складывается система межличностных отношений в коллективе, определяющих психологическое и социальное самочувствие члена группы в отдельности. Субъективная сторона, социально-психологического климата, для трудового коллектива, рассматривается, как удовлетворенность трудом, которая подразделяется на ряд частных удовлетворенностей: заработная плата, благоприятные отношения с начальством и коллегами по работе, социально-гигиенические условия работы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
