Изучение организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации, которая работает в сфере строительных материалов. Разработка предложений по совершенствованию подсистемы управления.
При низкой оригинальности работы "Формирование системы управления человеческими ресурсами в ООО "V–grupp"", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Государственное автономное образовательное учреждение высшего профессионального образования Тюменской области ТЮМЕНСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ АКАДЕМИЯ МИРОВОЙ ЭКОНОМИКИ, УПРАВЛЕНИЯ И ПРАВАОсновным результатом данной работы является отчет о прохождении практики, в котором собраны все результаты деятельности студента за период прохождения практики и анализ основных показателей управления персоналом в организации. Задачи практики состоят в следующем:-изучение и участие в разработке организационно-методических и нормативно-технических документов для решения отдельных задач управления персоналом организации по месту прохождения практики; Компания основывает свою деятельность на общечеловеческих демократических принципах: достоинстве личности, взаимном уважении и признании права всех клиентов на получение наших товаров и услуг. Общее руководство компанией возложено на Генерального директора, который осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью организации в соответствии с действующим законодательством, осуществляет стратегическое планирование деятельности, организует эффективное взаимодействие работы всех структурных подразделений компании. Общее руководство компанией возложено на Генерального директора, который осуществляет руководство финансовой и хозяйственной деятельностью организации в соответствии с действующим законодательством, осуществляет стратегическое планирование деятельности, организует эффективное взаимодействие работы всех структурных подразделений компании.В заключение нужно отметить, что проходя практику в ООО «V-grupp», многому научилась. Прохождение преддипломной практики является важным элементом учебного процесса по подготовке специалиста в области менеджмента. Во время ее прохождения будущий менеджер применяет полученные в процессе обучения знания, умения и навыки на практике. Я освоила некоторые тонкости применения норм Трудового Кодекса на практике, поняла, как работают некоторые законы, подзаконные акты, которые мне были непонятны, осознал их значимость в практической деятельности. Практическая деятельность мне помогла научиться самостоятельно решать определенный круг задач, возникающих в ходе работы менеджера.
План
Оглавление
Введение
Раздел 1. Общая характеристика ООО «V-grupp»
1.1 Общая характеристика ООО «V-grupp»
1.2 Организационная структура управления ООО «V-grupp»
Раздел 2. Анализ внешней среды ООО «V-grupp»
2.1 Факторы и показатели макросреды ООО «V-grupp»
2.2 Ключевые факторы успеха ООО «V-grupp»
Заключение
Список использованных источников
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
