Роль и значение процесса ротации персонала в организации. Процесс систематизации ротации сотрудников, повышение мотивации персонала и производительности их труда. Планирование индивидуальных внутренних трудовых перемещений, снижение текучести кадров.
Формирование системы ротации персонала в организацииНельзя не отметить важную роль данного процесса в построении системы управления персоналом. Схематичное представление процесса ротации персонала в организации позволит руководству четко понимать цели и действия на каждом этапе ротации и систематизировать результаты. Систематизация процесса ротации позволит повысить мотивацию сотрудников и производительность труда, снизить текучесть кадров и организационные издержки. Разработка и внедрение системы ротации персонала в организации преследует цель е только повысить мотивацию сотрудников в долгосрочной работе в одной организации, но и снизить текучесть кадров. Мы предлагаем разработать систему построения ротации в организациях с целью повышения производительности труда работников и удовлетворения своим рабочим местом.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
