Формирование системы оценки качества управления на предприятии на принципах равновесия экономических интересов - Автореферат

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Специальность 08.00.05 - Экономика и управление народным хозяйством (экономика, организация и управление предприятиями, отраслями, комплексами - промышленность) Работа выполнена в ГОУ ВПО "Кубанский государственный технологический университет" Защита состоится "26" сентября 2008 года в 16.00 час. на заседании диссертационного совета Д 212.100.07 при Кубанском государственном технологическом университете по адресу: 350020, г. С диссертацией можно ознакомиться в научной библиотеке Кубанского государственного технологического университета по адресу: 350072, г.Набор признаков управления, характеризующих его качество, зависит от принадлежности объекта управления к конкретному сектору экономики, товарному рынку, а также от его размеров, структуры собственности и других параметров. Однако работ, посвященных оценке качества управления с точки зрения достижения сбалансированности экономических интересов собственников, менеджмента и наемных работников, явно недостаточно, что и определило выбор темы диссертационного исследования. предложена методика расчета коэффициента совпадения интересов, используемого при оценке качества управления на предприятии, динамика которого позволяет оценивать качество управления в долгосрочном периоде; разработана организационно-информационная модель оценки качества управления, позволяющая на основе системы управленческого учета непрерывно диагностировать состояние реализации экономических интересов и их влияние на качество управления. Объективная оценка качества управления на предприятии может быть дана только с учетом сбалансированности экономических интересов субъектов бизнеса (собственников, высшего менеджмента и наемных работников), интересы которых, как известно, могут быть полярны.На основе анализа точек зрения различных специалистов по данной проблеме, автор приходит к выводу, что объективная оценка качества управления на предприятии может быть дана только при сбалансировании экономических интересов субъектов бизнеса (собственников, высшего менеджмента и наемных работников). Основной результат исследования - разработка методики определения коэффициента совпадения интересов субъектов бизнеса, по динамике которого можно судить о качестве управления с позиций стратегических задач. Рассчитанные показатели в динамике характеризуют тенденцию совпадения интересов собственников, менеджеров и наемных работников. Оценка качества управления, наряду с необходимостью сбалансирования экономических интересов субъектов бизнеса на предприятии, предполагает создание соответствующей информационной базы. По нашему мнению, без создания информационно - организационной системы, объединяющей совокупность форм и методов планирования, учета и анализа, направленной на формирование альтернативных вариантов функционирования организации и предназначенной для информационного обеспечения процесса принятия решений по ее управлению, невозможна оценка качества управления на предприятии.