Формирование региональной системы управления инновациями в сфере обязательного медицинского страхования (на примере Московской области) - Автореферат

АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук Формирование региональной системы управления инновациями в сфере обязательного медицинского страхования Специальность: 08.00.05 «Экономика и управление народным хозяйством (управление инновациями)» Работа выполнена на кафедре международного патентно-лицензионного бизнеса Российского государственного института интеллектуальной собственности Защита состоится «21» декабря 2009 года в 13-00 часов на заседании Диссертационного Совета Д.401.001.01 в Российском государственном институте интеллектуальной собственности по адресу: г.Внедрение информационной технологии подразумевает перевод в плоскость компьютерных технологий всех основных деловых процессов предприятия, при этом в деловой оборот предприятия вводится целая совокупность результатов интеллектуальной деятельности, являющихся объектами охраны в системе авторского и смежных прав (программы для ЭВМ, базы данных, сложные объекты и т.д.). В то же время недостаточно разработанными остаются вопросы организации процессов их внедрения, которые практически не рассматриваются как инновационная деятельность, не в полной мере сформированы теоретико-методологические подходы к эффективному применению охраняемых результатов интеллектуальной деятельности, включая сферу обязательного медицинского страхования. В экономической литературе в целом, и особенно в вопросах, освещающих проблемы обязательного медицинского страхования, недостаточно изучены особенности организации инновационного проекта по внедрению информационных технологий в различных организациях сферы обязательного медицинского страхования, количественные и качественные характеристики, разработки и реализации проектов данного типа, механизмы проектного финансирования, алгоритмы минимизации проектных рисков внедрения информационных технологий. Цель диссертационной работы заключается в разработке и обосновании концептуальных основ и методических подходов к построению организационно-экономического механизма разработки и реализации проектов организационных инноваций в системе управления системой обязательного медицинского страхования в регионах на примере Московской области. Основные задачи, которые ставились и решались в рамках диссертационного исследования, могут быть представлены следующим образом: o раскрыть сущность и основное содержание понятия «организационные инновации» и показать их значение и специфику в сфере медицинского обеспечения. o раскрыть содержание процессов информатизации управленческой деятельности как фактора повышения эффективности управления организациями системы обязательного медицинского страхования. o определить виды и методы обработки информации в системе управления предприятиями. o показать место автоматизированных систем управления в системе факторов роста инновационного потенциала предприятий и организаций системы обязательного медицинского страхования. o провести анализ современных тенденций реализации организационных инноваций в системе управления организациями системы обязательного медицинского страхования и обобщить имеющуюся практику их внедрения на уровне отрасли медицинского обслуживания населения Московской области. o систематизировать основные задачи и способы формирования комплексных автоматизированных систем управления на примере управления системой медицинского обеспечения Московской области. o разработать методические подходы к формированию типовых автоматизированных систем управления на примере формирования типовой автоматизированной системы управления обязательного медицинского страхования для лечебно-профилактических учреждений (ТАСУ ОМС ЛПУ) Московской области. o описать основные управленческие процедуры разработки типовых АСУ в регионах на примере ТАСУ ОМС ЛПУ Московской области.Вряде работ инновации определяются как комплексный процесс создания, распространения и использования новшества для удовлетворения новой или уже известной общественной потребности и одновременно как процесс сопряженных сданным новшеством изменений, в других - как процесс, в котором техническое изобретение доводится до стадии практического использования, и как продукт, нашедший практическое применение, в третьих - как конечный результат двух основных самостоятельных процессов изобретения и эксплуатации. Проведя анализ различных подходов к раскрытию содержания понятия управление знаниями, можно предложить следующее определение: управление знаниями - систематическое формирование (генерация), обновление, передача и применение знаний,. Поскольку понятие ИС (информационной системы) организации определено с позиций целей, процедур, технологий, информации и сотрудников организации, а организация и присущие ей свойства описаны специалистами в виде динамической и статической метамоделей, то новшества именно в этих компонентах будут служить источником инноваций в сфере ИС.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫ