Особенности влияния внутренних ресурсов предприятия на политику управления изменениями. Множество определений понятия "изменение". Основные способы и методы эффективного использования внутренних ресурсов при внедрении изменений в деятельность предприятия.
При низкой оригинальности работы "Формирование политики управления организационными изменениями организации с учетом влияния поведения ее внутренних ресурсов", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Формирование политики управления организационными изменениями организации с учетом влияния поведения ее внутренних ресурсов В статье показано влияние внутренних ресурсов предприятия на политику управления изменениями, а также выявлены способы и методы эффективного использования внутренних ресурсов при внедрении изменений в деятельность предприятия.Вместе с тем, отдельного исследования требуют вопросы более четкого обоснования места и роли факторов внутренней среды в процессе внедрения изменений в существующую в организации структуру, технологии и методы управления. В данной статье ставится задача определения значения и роли внутренних ресурсов при внедрении изменений, обоснование важности их эффективного использования, а также определение инструментов эффективного управления изменениями на предприятии с использованием его внутренних ресурсов. Изменения в организациях проходят на различных уровнях и с применением специфических для каждого уровня моделей и способов адаптации к меняющимся условиям. Остановимся на определении, данном автором работы [1], которое заключается в том, что изменение представляет собой постепенный или ступенчатый процесс перевода организации на новый уровень с использованием существующих идей и концепций. Структурные изменения, являясь частью организационного процесса, относятся к изменениям в системе распределения полномочий и ответственности, в координационных и интеграционных механизмах, делении на отделы, управленческой иерархии, комитетах и степени централизации.
План
Основное содержание исследования
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
