Корпоративная этика в формировании корпоративной социальной ответственности. Уровни ответственности компании. Примеры социально-безответственного бизнеса из публикаций в средствах массовой информации. Анализ структуры социального отчета компании.
Министерство образования и науки Российской Федерации По дисциплине: «Корпоративная социальная ответственность»Рыночная система хозяйства за многовековую историю своего существования прошла путь от классического капитализма с его стремлением к максимизации прибыли любой ценой, с имманентно присущим ему диалектическим противоречием между трудом и капиталом, к социально ориентированной экономике, когда прибыль создается работником, имеющим альтернативные источники дохода, а человеческий капитал превращается в важнейший интеллектуальный ресурс. Научно-технический прогресс и быстрое обновление знаний, которые лежат в основе информации о новых, более современных и производительных технологиях, ведут к интеллектуализации производства и требуют увеличения затрат общества на подготовку высококвалифицированной рабочей силы. Интеллектуализация человеческого капитала привела к появлению совершенно новых форм социально-трудовых отношений между наемным работником и предпринимателем: собственник интеллектуального капитала, даже работая по найму, является уже не столько исполнителем, сколько партнером по бизнесу - часто имеет в нем долю и участвует в его управлении.Понимание содержания корпоративной социальной ответственности зиждется на выделении четырех уровней деловой ответственности компаний (модель А. Понятие корпоративной социальной ответственности (КСО - CORPORATESOCIALRESPONSIBILITY - CSR) вошло в корпоративное управление в 50-60-х годах прошлого века в США и Канаде. Корпоративная социальная ответственность - это философия поведения и концепция выстраивания деловым сообществом, компаниями и отдельными представителями бизнеса своей деятельности, направленной на удовлетворение ожиданий заинтересованных сторон в целях устойчивого развития. Международная организация по стандартизации определяет корпоративную социальную ответственность как сбалансированный подход, позволяющий организациям решать экономические, социальные и экологические проблемы с пользой для персонала, местного населения и общества в целом. К составляющим корпоративной социальной ответственности относят: 1) социально ответственное поведение перед персоналом - ответственность за рабочие места, занятость, охрану труда;Термины и определения Социальная ответственность - ответственность организации за воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду через прозрачное и этичное поведение, которое: ? содействует устойчивому развитию, включая здоровье и благосостояние общества; ? учитывает ожидания заинтересованных сторон; ? соответствует применяемому законодательству и согласуется с международными нормами поведения; ? интегрировано в деятельность всей организации и применяется в ее взаимоотношениях (2.18.) Социальная ответственность и устойчивое развитие. Филантропия (в этом контексте понимаемая как пожертвования на благотворительные цели) может оказывать позитивное воздействие на общество; Однако организациям не следует ее использовать в качестве замены интеграции социальной ответственности в рамки организации (3.3.4) Разделы: Введение; Раздел 1; Раздел 2; Раздел 3. Подотчетность включает: ? обязательство руководителей нести ответственность перед лицами, контролирующими организацию; ? обязательство организации нести ответственность перед контролирующими органами в отношении соблюдения законов и нормативных актов; ? подотчетность за общее воздействие ее решений и деятельности на общество и окружающую среду перед теми, кого затрагивают ее решения и деятельность, а также перед обществом в целом. Организации следует быть прозрачной в отношении: ? назначения, характера и расположения ее деятельности; ? состава лиц, контролирующих деятельность организации; ? методов, с помощью которых принимаются, реализуются и анализируются решения, включая определение ролей, ответственности, подотчетности и полномочий между различными функциями внутри организации; ? стандартов и критериев, относительно которых организация оценивает свою деятельность, связанную с социальной ответственностью; ? ее результативности относительно применимых и значимых проблем социальной ответственности; ? источников, сумм и целей расходования ее средств; ? известного или вероятного воздействия ее решений и деятельности на ее заинтересованных сторон, общество, экономику и окружающую среду; ? ее заинтересованных сторон, а также критериев и процедур, использованных для их идентификации, выбора и взаимодействия с ними.
План
Содержание
Введение
1. Корпоративная этика в формировании корпоративной социальной ответственности
2. Практическая часть
2.1 Пример социально безответственного бизнеса из публикаций в СМИ
2.2 Анализ структуры социального отчета компании «ВТБ»
Заключение
Список использованных источников
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
