Формирование конкурентоспособной рабочей силы в регионе в условиях перехода к инновационной экономике - Автореферат

Формирование конкурентоспособной рабочей силы в регионе в условиях перехода к инновационной экономике Специальность 08.00.05 - экономика и управление народным хозяйством (экономика труда)Работа выполнена на кафедре труда и социальной политики Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации» Научный консультант: Жукевич Галина Владимировна, доктор экономических наук, профессор Защита состоится ____________в _____ на заседании диссертационного совета Д-502.006.03 в федеральном государственном образовательном учреждении высшего профессионального образования «Российская академия государственной службы при Президенте Российской Федерации» по адресу: 119606, г. С диссертацией можно ознакомиться в библиотеке Федерального государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Российской академии государственной службы при Президенте Российской Федерации».При переходе экономики к инновационному типу развития изучение проблем эффективности использования основных производительных сил приобретает особую значимость в связи с тем, что акценты от производства физического капитала смещаются к производству и накоплению человеческого капитала, в результате чего у человека происходит формирование нового качества образовательного уровня, инновационного мышления, необходимого в условиях высокотехнологичного и наукоемкого производства. В период экономического кризиса вопрос согласования спроса и предложения на рынке труда приобретает еще большее значение, так как происходит обновление состава участников рынка труда: уходят неэффективные работодатели, меняются отраслевая структура предложения рабочих мест и их качество, повышаются требования к квалификации и личностным характеристикам работников. И от того, какого качества будет сформирована за это время рабочая сила для внедрения новых технологий, и какую политику на рынке труда выберет государство, во многом зависит будущее страны. Регулирование рынка труда дает положительные результаты только в том случае, если политика занятости основывается на реальных представлениях о масштабах, структуре и остроте имеющихся проблем, анализе сложившейся ситуации на рынке труда региона, отдельных городов и районов, оценке совокупности факторов, влияющих на нее, прогнозе социально-экономического развития территорий. Для Республики Карелия, которая в условиях существующих особенностей хозяйствования, специализации и национальных традиций, несмотря на кризисные процессы, готовится к переводу экономики на инновационный путь развития, комплексный анализ потребности в рабочей силе и рациональной структуры ее подготовки становится весьма актуальным.В первой главе «Теоретические основы взаимодействия рынков труда и образовательных услуг» рассматривается сущность рынков труда и образовательных услуг, выявляются достоинства и недостатки их взаимодействия в процессе формирования конкурентоспособной рабочей силы, обосновывается необходимость накопления человеческого капитала и управления знаниями в экономике, основанной на фундаментально новых организационных и технологических принципах. Эволюция научных знаний о рынке труда, рабочей силе, человеческом капитале, образовательной услуге определяется особенностями каждой исторической и экономической эпохи. Маркс в фундаментальном труде «Капитал» показал, что действительным товаром является способность к труду, или рабочая сила, т. е. совокупность физических и духовных способностей, которыми обладает организм, живая личность человека, а сам труд как процесс целесообразной деятельности не может быть товаром, т. к. он не существует до момента труда. Таким образом, акцент в понимании объекта купли-продажи на рынке труда смещается в сторону способностей к труду: знаниям, образованию, квалификации, умениям, т. е. к качественным характеристикам рабочей силы, но не потенциальной, а функционирующей, т. е. включенной в состав совокупной рабочей силы общества, или экономически активного населения. Конкурентоспособность на рынке труда четко привязана к конкретному рынку либо к конкретной группе работодателей, поэтому определяется: во-первых, степенью рыночной потребности в соответствующем функциональном качестве труда; во-вторых, уровнем уникальности качества рабочей силы; в-третьих, уровнем и характером мобильности рабочей силы, связанной с ее востребованностью; в-четвертых, особенностями потребительского спроса на рабочую силу.

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ РАБОТЫОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИОННОЙ РАБОТЫ ОТРАЖЕНО В СЛЕДУЮЩИХ РАБОТАХ АВТОРА

Монография: 1. Глушанок Т. М. Влияние экономических преобразований на формирование рынка труда. Петрозаводск: Карельский научный центр РАН, 2008. - 12,74 п. л.

Статьи в ведущих рецензируемых научных журналах: 2. Интегральные критерии жизни населения // Человек и труд. 2006. № 10. - 0,75 п. л.

3. Республика Карелия: трудовые ресурсы и рынок труда // Человек и труд. 2007. № 3. - 0,64 п. л.

4. Влияние сферы образовательных и научных услуг на социально-экономическое развитие региона (на примере Республики Карелия) // Социальная политика и социальное партнерство. 2007. № 6. - 0,56 п. л.

5. Об определении доходов населения региона // Вопросы статистики. 2008. № 8. - 0,31 п. л.

6. Глушанок Т. М. Влияние экономических преобразований на рынок труда на начальном этапе формирования рыночных отношений в Республике Карелия // Региональная экономика и управление: электронный научный журнал / ГОУ ВПО «ВЯТГУ», ООО «МЦНИП». Киров: ООО «Международный центр научно-исследовательских проектов», 2008. - 0,94 п. л., № 2 (14). № рег. статьи 0042: [Электронный ресурс]. - Режим доступа к журн.: http://region.mcnip.ru

7. Глушанок Т. М. Демографические факторы формирования рынка труда Республики Карелия // Управление экономическими системами: электрон. науч. журн. / Кисловодский институт экономики и права, ООО «МЦНИП». Киров: ООО «Международный центр научно-исследовательских проектов», 2008. - 0,94 п. л., № 2 (14). № рег. статьи 0043: [Электронный ресурс]. - Режим доступа к журн.: http://necs.mcnip.ru

8. Социальное партнерство как средство повышения качества профессионального образования // Современные проблемы науки и образования. 2008. № 6. - 0,56 п. л.

9. Методологические проблемы определения расходов населения на образовательные услуги // Вопросы статистики. 2009. № 6. - 0,32 п. л.

10. Качество рабочей силы и конкурентоспособность предприятия // Человек и труд. 2009. № 1. - 0,25 п. л.

11. Конкурентные преимущества экономики, основанной на знаниях // Региональная экономика: теория и практика 2009. № 13. - 0,56 п. л.

12. Инновационная экономика - вектор развития Карелии // Экономика и управление. 2009. № 1. - 1,1 п. л.

Научные публикации и статьи: 13. Подготовка управленческих кадров для экономики Республики Карелия // Рынок труда и рынок образовательных услуг в Республике Карелия: Сб. научных статей по материалам научно-практического семинара / Под ред. В. А. Гуртова. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2003. - 0,2 п. л.

14. Глушанок Т. М., Гуртов В. А., Мезенцев А. Г. Анализ подготовки и потребности в кадрах для сферы социально-культурного сервиса и туризма // Рынок труда и рынок образовательных услуг в Республике Карелия: Сб. научных статей по материалам научно-практического семинара / Под ред. В. А. Гуртова. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2003. - 0,38 п. л.

15. К вопросу о создании системы профессиональной подготовки и переподготовки специалистов // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Всероссийской научно-практической Интернет-конференции с международным участием. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2004. Кн. II. - 0,25 п. л.

16. Прогностическая модель специалиста - основа разработки образовательных программ // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2005. Кн. I. - 0,25 п. л.

17. Подготовка российских менеджеров в Германии // Карелия и Германия: на пути мира и сотрудничества: Сб. материалов междунар. науч.-практ. конф. 14-15 апр. 2005 / ГОУВПО КГПУ. Петрозаводск: КГПУ, 2005. - 0,25 п. л.

18. Методы обучения как условие качества знаний, навыков и умений // Труды Международной научно-практической конференции «Туризм: подготовка кадров, проблемы и перспективы развития». 23-24 марта 2006 года. М.: Институт туризма и гостеприимства, филиал МГУ сервиса, 2006. - 0,25 п. л.

19. Перспективы формирования рынка квалифицированного и интеллектуального труда в условиях развития современной экономики (на примере Республики Карелия) // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Третьей Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2006. Кн. I. - 0,56 п. л.

20. Особенности формирования качественного состава рынка труда Республики Карелия // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Третьей Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2006. Кн. I. - 0,38 п. л.

21. Роль человеческого капитала в формировании рынка труда на современном этапе социально-экономического развития // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Четвертой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2007. Кн. II. - 0,50 п. л.

22. Диверсификация источников финансирования человеческого капитала // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Пятой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2008. Кн. II. - 0,34 п. л.

23. Сущность и содержание социального партнерства в туризме // Проблемы социального партнерства и развития туристического бизнеса в Карелии: Сб. статей / Отв. ред. Т. М. Глушанок. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2000. - 0,25 п. л.

24. Опыт социального партнерства в Финляндии // Проблемы социального партнерства и развития туристического бизнеса в Карелии: Сб. статей / Отв. ред. Т. М. Глушанок. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2000. - 0,13 п. л.

25. Эффективные методы и формы обучения в процессе повышения квалификации // Проблемы социального партнерства и развития туристического бизнеса в Карелии: Сб. статей / Отв. ред. Т. М. Глушанок. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2000. - 0,13 п. л.

26. Как организовать визит к социальному партнеру // Проблемы социального партнерства и развития туристического бизнеса в Карелии. Вып. 2: Сб. статей / Отв. ред. Т. М. Глушанок. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2001. - 0,25 п. л.

27. Оценка потребности экономики в профессиональных кадрах // Теория и практика управления экономическим развитием региона: труды Института экономики Карельского научного центра Российской академии наук. Вып. 8. 2004. Петрозаводск: Изд-во Карельского научного центра РАН, 2004. - 0,38 п. л.

28. Глушанок Т. М., Поташева О. В. О роли инженерного корпуса в развитии экономики Республики Карелия // Теория и практика управления экономическим развитием региона: труды Института экономики Карельского научного центра Российской академии наук. Вып. 8. 2004. Петрозаводск: Изд-во Карельского научного центра РАН, 2004. - 0,65 п. л.

29. Квалификация управленческих кадров - залог конкурентоспособности территории // Консультант директора № 16 (292). 2007. - 0,25 п. л.

30. Лаптев А. А., Глушанок Т. М. Реализация Президентской программы подготовки управленческих кадров в Республике Карелия // Труды Петрозаводского государственного университета. Сер.: Экономика. Вып. 9. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2008. - 0,31 п. л.

31. Понятие «образовательная услуга» и факторы, влияющие на ее конкурентоспособность // Спрос и предложение на рынке труда и рынке образовательных услуг в регионах России: Сб. докладов по материалам Шестой Всероссийской научно-практической Интернет-конференции. Петрозаводск: Изд-во ПЕТРГУ, 2009. Кн. I. - 0,20 п. л.

Размещено на .ru