Коллектив как социальная группа. Классификация и характеристика социальных групп, критерии их работоспособности. Формальные и неформальные группы, их статус и порядок создания. Понятие силы коллектива и его составляющие. Построение эффективной команды.
Начало исследованиям коллектива как группы, существующей в специфических социальных условиях, положил А.С. Макаренко. Группа характеризуется определенной целостностью и устойчивостью, что обуславливает ее целями и задачами. Наличие общих целей и задач становится фактором формирования и развития структуры группы. Среди формальных групп западные ученые выделяют следующие: команды - соподчиненные группы руководителя-лидера и его сотрудников, а также рабочая группа, достигшая высшего уровня сплоченности, действующая как новая система, единая общность, в которой сочетаются преимущества формальных и неформальных групп при отсутствии их недостатков. Членство в таких группах изменяется в зависимости от установления или разрыва дружеских связей.
План
План а/ Коллектив как социальная группа б/ Классификация и характеристика социальных групп в/ Формальные и неформальные группы г/ Критерии работоспособности групп д/ Построение эффективной команды
Литература
Список литературы
1) Андреева Г.М. Социальная психология. М.: Аспект-Пресс, 1996 г.
2) Ильин Г.Л. Социология и психология: учеб. пособие для студ. Высш. учеб. заведений. - 2-е изд., стер. - М.: Издательский центр "Академия", 2007 г.
3) Спивак В.А. Организационное поведение. М.: Эксмо, 2007 г.
4) Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПБ., 1999 г.
5) Пугачев В.П. Руководство персоналом: Учебник. -М.: Аспект Пресс, 2008 г.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
