Понятие кадровой политики и стратегии управления персоналом. Место кадровой политики в общей политике организации. Анализ кадровой работы на примере ОАО "Комбинат автомобильных фургонов". Оценка кадровой политики и характеристика видов обучения.
Теоретические и методические основы формирования кадровой политики современного предприятияКадровая политика предусматривает в первую очередь формирование стратегии управления персоналом организации, которая учитывает стратегию развития организации. Стратегия управления персоналом вырабатывается с учетом как интересов руководства организации, так и интересов ее персонала. Ее суть заключается в следующем: - определение целей управления персоналом, т.е. при принятии решений в сфере управления персоналом должны быть учтены как экономические аспекты (принятая стратегия управления персоналом), так и потребности и интересы работников (достойная оплата труда, удовлетворительные условия труда, возможности развития и реализации способностей работников и др.); Главной целью службы управления персоналом является обеспечение организации кадрами, их эффективное использование, профессиональное и социальное развитие, причем кадрами, способными эффективно решать задачи организации в рыночных условиях. Для осуществления перечисленных выше функций на современных предприятиях (в организациях) формируются структуры управления персоналом, объединяющие под руководством заместителя директора по управлению персоналом все подразделения, имеющие отношение к работе с кадрами.Целью ОАО «КАФ» является объединение экономических интересов, материальных, трудовых, интеллектуальных и финансовых ресурсов его акционеров для осуществления хозяйственной, то есть направленной на получение прибыли, деятельности, за исключением той, которая запрещена законодательством Российской Федерации. При отрицательных изменениях политической ситуации в России, ОАО «КАФ», в целом, не прогнозирует значительных изменений в своей работе. Правовые риски, связанные с деятельностью ОАО «КАФ» (отдельно для внутреннего и внешнего рынков): ОАО «КАФ» работает в основном на внутреннем (российском) рынке. Работники, профессионально занятые менеджментом и составляющие аппарат управления, именуются в нашей стране кадрами управления и рабочие, основная деятельность которых - изготовление продукции. Рабочие - это работники, без которых не может существовать не одно предприятие.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
