Разработка проблем оценки качества продукции. Сущность процедур самооценки менеджмента качества промышленного предприятия. Структура самоорганизации института команд качества по модели сценарного моделирования. Самооценка процессов менеджмента качества.
При низкой оригинальности работы "Формирование и развитие персонально-командных резервов повышения качества продукции промышленного предприятия", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
АВТОРЕФЕРАТ диссертации на соискание ученой степени кандидата экономических наук формирование и развитие персонально-командных резервов повышения качества продукции промышленного предприятияРабота выполнена на кафедре «Экономический анализ» экономического факультета института «Экономика и управление производствами» ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет». Научный руководитель доктор экономических наук, профессор Официальные оппоненты: доктор экономических наук, профессор Защита состоится 8 июня 2009 г. в 16 часов на заседании объединенного диссертационного совета ДМ 212.260.04 в ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет» по адресу: 392000, г. С диссертацией и авторефератом можно ознакомиться в научной библиотеке ГОУ ВПО «Тамбовский государственный технический университет» по адресу: 392032, г.Кредо отражает систему ценностей персонально-командной стратегии повышения качества продукции ПП, при этом персонал предприятия организуется в команды качества, функционирующие на всех этапах жизненного цикла качества продукции. Поле команд качества формирует персонально-командные резервы повышения качества продукции, которые наполняют стратегию TQM (Total Quality Management - Глобальный менеджмент качества) развития ПП. Из сказанного выше вытекает необходимость создания целостной, научно обоснованной теории формирования и развития персонально-командных резервов повышения качества продукции ПП, что предопределило выбор темы, цель, задачи и основные направления диссертационного исследования. В ходе исследования выделены три подцели с соответствующими задачами: Теоретическое обоснование персонально-командных резервов повышения качества продукции ПП (вербальное представление персонально-командных резервов повышения качества продукции ПП; систематизация теоретических подходов организации персонально-командных резервов; разработка организационно-экономического механизма формирования персонально-командных резервов повышения качества продукции ПП). разработан организационно-экономический механизм формирования и развития персонально-командных резервов повышения качества продукции ПП, объединяющий процессы позиционирования ПП на рынке качества продукции, миссии, видения и кредо ПП, институты команд качества, системы менеджмента качества ПП, самооценки менеджмента качества, идентификации персонально-командных резервов, регулятора концепции TQM развития ПП с уставками программно-целевой реализации концепции 6М, циклов PDCA и SDCA, оценки персонально-командных резервов повышения качества продукции ПП и управляющих воздействий.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
