Сущность методологии моделирования инструментов бизнеса и ресурсной теории экономического развития. С позиций "теории идеологии" исследование возможных путей формирования института организационной культуры, а также этапов его развития во времени.
При низкой оригинальности работы "Формирование и этапы развития института организационной культуры", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Формирование и этапы развития института организационной культурыВ статье определены институциональные рамки организационной культуры. С позиций «теории идеологии» исследованы возможные пути формирования института организационной культуры и этапы его развития во времени Специалисты выделяют ее интерпретативную функцию, благодаря которой дают оценку обоснованности решений принципала при наступлении тех или иных непредвиденных обстоятельств: «Организационная культура дает ex ante подчиненным представление о том, как организация будет реагировать на те или иные непредвиденные обстоятельства, благодаря ее существованию организация получает свою идентичность». Говоря иначе, однажды сформировавшаяся организационная культура препятствует изменению типа взаимоотношений принципала и агента. Организационная культура - как институт - структурирует взаимодействия между работниками фирмы на основе определенных норм (формальных и неформальных).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
