Значение функциональных и личностных компетентностей в ходе подготовки менеджеров. Роль непрерывного профессионального образования и уровня компетентности специалиста в системе делового взаимодействия в процессе формирования культуры будущего менеджера.
При низкой оригинальности работы "Формирование деловой культуры будущего менеджера в ВУЗе – новая модель специалиста XXI века", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ФОРМИРОВАНИЕ ДЕЛОВОЙ КУЛЬТУРЫ БУДУЩЕГО МЕНЕДЖЕРА В ВУЗЕ - НОВАЯ МОДЕЛЬ СПЕЦИАЛИСТА XXI ВЕКАВ условиях господства рыночной экономики, когда темпы технологического развития производства особенно велики, а динамика преобразований в социальных и экономических структурах стала заметно опережать динамику смены человеческих поколений, профессиональные устремления человека требуют своего переосмысления. Для образовательных учреждений высшей школы встает задача выработки новых, более современных содержательных аспектов профессионального образования, которая заключается в том, чтобы научить будущего специалиста взаимодействовать с динамичным миром профессионального труда на пути развития профессиональной компетентности, способностей к работе в группе, рефлексии, повышения квалификации, саморазвития. «Традиционное, когнитивно ориентированное профессиональное образование», относящееся к техногенной эпохе развития человечества, решало в основном, задачу функциональной подготовки специалиста, обладающего определенными знаниями, умениями и навыками для выполнения работы, а развитие и воспитание обучаемых рассматривалось как «побочный продукт» процесса обучения»[2, с. Если первая модель опирается на декларативные знания (знаю «что»), то вторая - на знания, имеющие процедурный и ситуативный характер (знаю «как» и не знаю «когда»). В частности, этот вопрос раскрывается следующим образом: «создание системы непрерывного профессионального образования связано, с одной стороны, с возможностью описания работы, производственной деятельности человека, с другой - с необходимостью описания самого человека, осуществляющего работу, определенную производственную деятельность на рабочем месте.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
