Производственная среда и определяющие ее факторы. Условия труда на производственных участках. Формирование благоприятных условий труда на предприятии. Разработка рекомендаций по улучшению условий труда на основе зарубежного и отечественного опыта.
При низкой оригинальности работы "Формирование благоприятных условий труда в системе социально-трудовых отношений (на примере МУП ПАТП-2)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Формирование благоприятных условий труда в системе социально-трудовых отношений (на примере МУП ПАТП -2)Благоприятные условия обеспечивают социальную гармонию человека и удовлетворение трудом. Человек значительную часть своей жизни тратит на труд и потому от условий труда, уровня ее безопасности, зависит работоспособность и производительность труда, качество работы, состояние здоровья работников. От успехов решения этой проблемы будет зависеть многое как в социальной, так и экономической сфере, поскольку обеспечение благоприятных условий труда оказывает заметное влияние на работоспособность и здоровье человека и, как следствие, на показатели его производительности и эффективность производства. Поэтому администрация предприятия обязана обеспечивать работникам здоровые и безопасные условия труда-внедрение современных средств техники безопасности, предупреждающие производственный травматизм, обеспечение санитарно-гигиенических условий, предотвращающие профессиональные заболевания. Результативность труда на рабочем месте определяется через показатель работоспособности человека, уровень которой оказывает влияние на степень использования рабочей силы и, как следствие, на уровень производительности труда.Основными целями социального развития являются: совершенствование социальной структуры персонала, его профессионально-квалификационного состава, повышение образовательного, профессионального и культурного уровня работников, улучшение эргономических, психофизиологических, санитарно-гигиенических условий труда, обеспечение социального страхования работников, соблюдение их и социальных гарантий: обеспечение их отдыха, лечения, питания на производстве, жилищно-бытового обслуживания, поддержание оптимальных межличностных межгрупповых связей, способствующих раскрытию нравственного и интеллектуально-профессионального потенциала каждой личности, удовлетворенности совместным трудом. На государственных предприятиях трудовым коллективам предоставлены определенные полномочия относительно улучшения условий труда. В условиях развития рыночных отношений улучшению условий труда способствует и необходимость использовать в конкурентной борьбе новейшие технологии, которые базируются на достижениях научно-технического прогресса, стремления достичь снижения расходов на производство продукции и соответствующего роста прибыли на предприятиях, различной формы собственности [33, c. На формирование условий труда влияют факторы, которые разделяются на три группы. Первая группа - социально-экономические факторы, действие которых обусловливает характер условий труда.Осуществление любой деятельности па объектах экономики формирует сложную среду, которая включает в себя: компоненты (элементы) производственной среды, свойственные им факторы производственной среды и существующие между ними взаимодействия. В общем случае производственная среда может быть представлена совокупностью следующих элементов: энергия, материалы, инструменты, оборудование, технологические процессы, производственные помещения, производственные здания и сооружения, производственная территория. Проводить превентивную оценку соблюдения этих требований при выборе материалов и энергии, разработку конструктивных инженерно-технических мероприятий по обеспечению безопасности при проектировании инструментов, оборудования, зданий и систематический контроль и оценку за соблюдением этих требований при исполнении технологического процесса и эксплуатации помещений, зданий и территорий [30, c. В настоящее время разработаны государственные и отраслевые стандарты, правила устройства и безопасной эксплуатации, санитарные правила и нормы, правила по охране труда, гигиенические нормативы и т. д., содержащие классификацию и определение факторов производственной среды и требования по их ограничению. Анализ, количественная и качественная оценка элементов производственной среды (оборудования, инструментов и др.) по факторам травмоопасности и вредным факторам при проектировании, инспектировании с целью выполнения внутрифирменных проверок и аудитов, при аттестации рабочих мест позволит выявить несоответствия требованиям охраны труда и устранить возможные причины травматизма и профессиональных заболеваний.В понятие метеорологических условий производственной среды или микроклимата входят: температура воздуха, его влажность и скорость движения, атмосферное давление и тепловое излучение от нагретых поверхностей. Исследования показывают, что повышение температуры воздуха выше 22°С снижает работоспособность на 2-4% на каждый градус повышения температуры, а при температуре 30°С и выше - на 4-6% на каждый градус. С учетом этих факторов определено, что для физически легкой работы, выполняемой в помещениях с незначительным избытком тепла в холодное и переходное время года, оптимальные параметры микроклимата должны быть следующими: температура воздуха - 20-23°С, относительная влажность воздуха 40-60%, скорость движения воздуха не более 0,2 м/с.
План
Оглавление
Введение
Глава 1 Теоретические основы формирования благоприятных и безопасных условий труда на предприятии
1.1 Производственная среда и факторы ее определяющие
1.2 Условия труда на производственных участках
1.3 Психофизиологические и эстетические условия труда
Глава 2 Анализ деятельности муниципального пассажирского предприятия «ПАТП-2»
