Эффективность работы формальных и неформальных групп. Структура ролей, должностей и позиций внутри компании. Неписаные правила и нормы поведения неформальных групп. Система социальных связей, норм, действий, являющихся продуктом межличностного общения.
Формальные и неформальные группы.Группа это некоторая совокупность людей, рассматриваемых их с точки зрения социальной, производственной, экономической, бытовой, профессиональной, возрастной и т.п. общности.Итак, существует два типа групп: формальные и неформальные . Эти типы групп имеют значение для организации и оказывают большое влияние на членов организации .Формальные группы - это группы, созданные по воле руководства. Выделяют группы руководителей, рабочие (целевые) группы и комитеты. Комитет - группа внутри организации, которой делегированы полномочия для выполнения какого-либо задания или комплекса заданий. Неформальный лидер должен помогать группе в достижении ее целей и поддерживать ее существование.На эффективность работы формальных и неформальных групп влияют одинаковые факторы: Размер группы .
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
