Признаки формальной группы, структура и деятельность которой рационально организованы с четко предписанными групповыми нормами и правилами, целями и ролевыми функциями. Личные качества, присущие лидеру. Социально-психологический климат коллектива.
НИЖЕГОРОДСКИЙ ГОСУДАРСТВЕННЫЙ ТЕХНИЧЕСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. Р.Е. По дисциплине психология и педагогика Лидерство и типы лидеров в группе.Неформальная группа - обычно небольшая и часто спонтанно организованная группа, не имеющая формально установленных правил, целей, регулирующие взаимодействие в этой группе. Формальная социальная группа - группа, групповая структура и деятельность которой рационально организованы и стандартизованы с четко предписанными групповыми нормами и правилами, целями и ролевыми функциями. В отличие от формальных групп, Э.Мэйо обнаружил внутри них еще и “неформальные” группы, такие, которые складываются и возникают стихийно, где ни статусы, ни роли не предписаны, где нет заданной системы взаимоотношений по вертикали, т.е. отсутствует строгая структура “власти”. Иногда в рамках таких групп (скажем, в группе туристов, отправившихся в поход) , несмотря на их неформальный характер, возникает совместная деятельность, и тогда они приобретают некоторые черты формальных групп: в них выделяют определенные, хотя и кратковременные, позиции и роли. Поэтому в психологии рассматривается структура формальных и неформальных отношений, когда различаются не группы, а тип и характер отношений внутри них.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
