Менеджмент как сложная и многогранная деятельность, отличающаяся высокой нервно-психической напряженностью и социальной ответственностью. Понятие стресса и способы его ослабить. Психология здоровья, методы уменьшения нагрузок в деятельности менеджера.
Профессия менеджера неизменно привлекает к себе интерес и не испытывает недостатка в желающих попробовать в ней свои силы. По рейтинговым оценкам западных социологов, она, как правило, входит в десятку наиболее престижных профессий в современном мире. Поэтому в интересах общества, конкретной организации, где трудится менеджер,-чтобы последний как можно полнее и дольше воплощал свой профессиональный потенциал в решение стоящих перед ним задач.Поэтому в интересах общества, конкретной организации, где трудится менеджер,-чтобы последний как можно полнее и дольше воплощал свой профессиональный потенциал в решение стоящих перед ним задач. По социально-психологическим характеристикам профессиональная деятельность менеджера связана с высокой мерой ответственности за принимаемые решения и их последствия; с информационной неопределенностью; с нерегламентированным или жестко навязанным режимом труда и многими другими особенностями, характерными для деятельности менеджера в современных условиях. Чрезвычайно высокие требования к менеджеру приближает его профессиональную деятельность к экстремальной. В современных условиях на первое место выступает проблема социальной ценности человека, а здоровье является одним из важнейших объективных условий эффективной профессиональной деятельности. Психическая устойчивость, способность продуктивно работать в любых условиях, в том числе и в экстремальных, тесно связана с негативными последствиями для психического и физического здоровья человека.Прежде чем перейти к рассмотрению вопросов, имеющих непосредственное отношение к теме, остановимся на раскрытии основополагающих для нее понятий: понятии здоровья и критериях его оценки. Что же собой представляет понятие "здоровье"? Здоровье, по определению ВОЗ (Всемирной организации здравоохранения),-это состояние полного физического, душевного и социального благополучия, а не только отсутствие болезней и физических дефектов. С позиций системного подхода человек трактуется как сложная живая система, жизнедеятельность которой обеспечивается на разных, но взаимосвязанных между собой уровнях функционирования.В число критериев психического здоровья на социальном уровне можно было бы включить следующие: • адекватное восприятие (отражение) социальной действительности; Значение хорошего здоровья и гигиенического образа жизни для делового человека понималось уже в начале формирования менеджмента, поскольку такая деятельность требует постоянных энергетических затрат и нередко сопряжена с волнением и переутомлением. Менеджер, может быть, как никто другой (принимая во внимание особенности его профессии) должен проявлять постоянную заботу о собственном здоровье, о своей психической и физической форме как гарантии успешной деятельности. Важно, избрав для себя приемлемую систему укрепления здоровья, придерживаться в дальнейшем одного непременного условия - постоянности и регулярности занятий. В решении практических задач по обеспечению физического и психического здоровья менеджеров призвано сыграть большую роль достаточно новое и стремительно развивающееся в последнее время научное направление - психология здоровья.Причины, его вызывающие, - стрессоры сами по себе достаточно разнообразны, но все-таки к числу наиболее характерных из них обычно относят: • повышенную ответственность за качество работы подчиненных и результаты деятельности организации в целом; Стресс - это состояние психического напряжения, возникшее у человека в процессе деятельности в наиболее сложных, трудных условиях, как в повседневной жизни, так и при особых обстоятельствах. Это стремление увеличить круг своих обязанностей за счет расширения масштабов деятельности или в результате перехода на работу более высокого уровня; умение находить необходимые решения в условиях большой степени риска; способность принимать жесткие, непопулярные, но оправданные в конкретной ситуации решения. Немалые ресурсы в противодействии стрессу связаны с качеством профессиональной подготовки менеджера. Признание заслуг со стороны непосредственного руководства, уважение сотрудников, авторитет в глазах подчиненных - все это тоже существенно помогает менеджеру преодолевать испытания стрессом.
План
Содержание
1 Введение
2 Основная часть
2.1 Физическое и психическое здоровье менеджера
2.2 Стресс в профессиональной деятельности менеджера
2.3 Практические рекомендации по поддержанию физического здоровья
3 Заключение
Список используемой литературы
Приложения
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
