Исследование финансового состояния предприятия, путем анализа его деятельности, определения показателей безубыточной деятельности и оценки перспектив дальнейшего развития, а также разработки рекомендаций по улучшению финансового состояния предприятия.
От финансового состояния предприятия зависит во многом успех его деятельности, именно поэтому анализу финансового состояния предприятия следует уделять особое внимание. Для осуществления своей главной задачи предприятие обеспечивает увеличение прибыли. Работая прибыльно, каждое предприятие вносит свой вклад в экономическое развитие общества, способствует созданию и приумножению общественного богатства и росту благосостояния народа. Успешное функционирование предприятий в современных условиях требует повышения эффективности производства, конкурентоспособности продукции и услуг на основе внедрения достижений научно-технического прогресса, эффективных форм хозяйствования и управления производством, активизации предпринимательства и т.д. С его помощью вырабатываются стратегия и тактика развития предприятия, обосновываются планы и управленческие решения, осуществляются контроль за их выполнением, выявляются резервы повышения эффективности производства, оцениваются результаты деятельности предприятия, его подразделений и работников.Определение показателей безубыточной деятельности предприятияКак правило, начинающий предприниматель выбирает организационно-правовую форму для своего бизнеса из четырех наиболее распространенных вариантов: общества с ограниченной ответственностью (ООО), закрытым и открытым акционерным обществом (соответственно ЗАО и ОАО), и индивидуальным предпринимателем (предпринимателем без образования юридического лица, или коротко - ПБОЮЛ). Права на покупку долей или акций Акционеры могут свободно отчуждать акции третьим лицам без предварительного предложения другим акционерам Участники имеют преимущественное право на покупку долей при их отчуждении третьим лицам Решения общих собраний Решение Общим собранием акционеров принимается определенным в законе или уставе числом голосов от количества голосов, присутствующих на Общем собрании участников (1 голос - 1 акция) Решение Общим собранием участников принимается определенным в законе или уставе числом голосов от общего количества голосов (каждый участник имеет число голосов пропорциональное его вкладу в уставный капитал) представители обеих организационно-правовых форм имеют право на участие в руководстве организацией и распределении дохода, получение достоверной информации об организации, получение части собственности или соответствующего денежного эквивалента в случае прекращения деятельности самой организации, а также продажу или передачу своей доли акций по своему желанию и усмотрению. И все-таки, имеются характерные различия между этими организационно-правовыми формами, к примеру, в ООО вопросы о внесении изменений в учредительный договор о реорганизации или ликвидации, должны приниматься единогласно на общем собрании участников, тогда как в компетенции Общего собрания акционеров нет вопросов, которые должны приниматься единогласно, а так же в случае наличия Совета директоров, возможно установить дополнительные ограничения на сделки, совершаемые директором, в ООО же невозможно установить ограничения на сделки совершаемые директором, за исключением ограничений, установленных законом на крупные и сделки с заинтересованностью.В соответствии со статьей 129 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - ТК РФ): «Заработная плата (оплата труда работника) - вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные выплаты (доплаты и надбавки компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, работу в особых климатических условиях и на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и иные выплаты компенсационного характера) и стимулирующие выплаты (доплаты и надбавки стимулирующего характера, премии и иные поощрительные выплаты)». Натуральный метод - позволяет определять выработку в натуральных показателях по видам работ (кубометры кладки, кубометры конструкций, квадратные метры площади), либо в единицах измерения конечного продукта, приходящегося на одного работающего (квадратные метры жилой площади, километры трубопровода и т. д.). Она позволяет определить и сравнить производительность труда отдельных бригад и рабочих; планировать численность, профессиональный и квалификационный состав; сопоставить уровень производительности труда при строительстве однотипных объектов, на однородных работах в различных строительных организациях. Среднесписочную численность работников по состоянию на установленную дату определяют в соответствии с Порядком заполнения и представления формы федерального государственного статистического наблюдения № 1-Т «Сведения о численности и заработной плате работников по видам деятельности», утвержденного постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 г. Среднесписочную численность за месяц рассчитывают по формуле: С/С численность за месяц = ?С дн / К дн, где ?С дн - сумма с/с работников за каждый календарный день месяца, К дн - число календарных дней месяца.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
