Анализ системы финансового планирования в условиях внедрения новой системы оплаты труда на примере Санкт-Петербургского института машиностроения. Разработка должностных инструкций специалистов по финансовому планированию и оценка экономического эффекта.
При низкой оригинальности работы "Финансовое планирование в условиях внедрения новой системы оплаты в государственных образовательных учреждениях", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
1. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПИМАШ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 1.1 Краткая история ПИМаш и основные сведения о предприятии 1.2 Анализ организационной структуры и корпоративной культуры 1.3 Характеристика деятельности предприятия 1.4 Характеристика системы финансового планирования до перехода на новую систему оплаты труда, выявление достоинств и недостатков 1.5 SWOT - анализ Выводы 2. ТЕОРЕТИЧЕСКИЕ ОСНОВЫ МОДЕЛИРОВАНИЯ БИЗНЕС-ПРОЦЕССОВ СИСТЕМЫ ФИНАНСОВОГО ПЛАНИРОВАНИЯ 2.1 Анализ руководящих документов по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций 2.2 Порядок перехода учреждения на новые системы оплаты труда, на уровне локальных нормативных актов 2.3 Теоретические основы моделирования бизнес-процессов Выводы 3. РАЗРАБОТКА ДОЛЖНОСТНЫХ ИНСТРУКЦИЙ СПЕЦИАЛИСТОВ ПО ФИНАНСОВОМУ ПЛАНИРОВАНИЮ И ОЦЕНКА ЭКОНОМИЧЕСКОГО ЭФФЕКТА 3.1 Разработка должностной инструкции специалиста, занимающегося финансовым планированием в условиях введения новой системы оплаты труда 3.2 Оценка экономического эффекта от системы финансового планирования в условиях внедрения новой системы оплаты труда Выводы ЗАКЛЮЧЕНИЕ Список использованной литературы Приложение АННОТАЦИЯ на дипломный проект Матюшковой Ольги Владимировны на тему: «Финансовое планирование в условиях внедрения новой системы оплаты в государственных образовательных учреждениях» В данной работе рассматривалась система финансового планирования в условиях внедрения новой системы оплаты труда на примере государственного образовательного учреждения высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский институт машиностроения (ЛМЗ-ВТУЗ)», которая раскрывалась при помощи: анализ системы финансового планирования до перехода на новую систему оплату труда, выявление достоинств и недостатков; анализ руководящих документов по совершенствованию оплаты труда работников бюджетных организаций; разработка модели бизнес-процессов финансового планирования в условиях введения новой системы оплаты труда, то есть разработка должностной инструкции специалиста, занимающегося финансовым планированием. ВВЕДЕНИЕ Актуальность темы вызвана тем, что во исполнение постановление Правительства Российской Федерации от 22.09.2007 г. № 605 «О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и гражданского персонала воинских частей, оплата труда которых осуществляется на основе единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений» всем государственным образовательным учреждениям в срок до 01.12.2008 года необходимо перейти на новую систему оплаты труда, вследствие чего необходимо разработать новую систему финансового планирования, адаптированную под такие изменения. ПИМаш - это первое высшее учебное заведение интегрированного типа, которое выпускает специалистов в следующих областях: машиностроения, турбиностроения, атомного энергомашиностроения, менеджмент и так далее. Для того чтобы наши специалисты лучшими в своей области, должен быть квалифицированный персонал для обучения этих специалистов, основной категорией персонал является профессорско-преподавательский состав, с достойной оплатой труда. Основной проблемой системы финансового планирования, существовавшей до 01.12.2008 года, являлось то, что она основывается на Единой тарифной сетки, которая не позволяет объективно распределить денежное вознаграждение между различными сотрудниками, исходя из их вклада в решение учебно-воспитательных задач, отсутствуют выплаты стимулирующего характера за выполнение дополнительного объема работ. ХАРАКТЕРИСТИКА ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПИМАШ В СФЕРЕ ОБРАЗОВАНИЯ 1.1 Краткая история ПИМаш и основные сведения о предприятии Государственное образовательное учреждение высшего профессионального образования «Санкт-Петербургский институт машиностроения (ЛМЗ-ВТУЗ). Адрес: 195197, Санкт-Петербург, Полюстровский пр., д.14. Учредителем является Правительство Российской Федерации. Полномочия учредителя осуществляет Федеральное агентство по образования, находящееся по адресу: ул. Люсиновская, 51, г. Москва, М-93, ГСП-8, 115998. Управление деятельностью института осуществляет ректор - Зубарев Юрий Михайлович. Непосредственное руководство педагогическое, учебное, воспитательное, научное, методическое, административно-хозяйственное и другими видами работ осуществляют проректоры института, назначаемые ректором, и помощники ректора. Первый проректор - Смирнов Александр Анатольевич. Проректор по научной работе и международным связям - Анастасиади Григорий Панеодович. Проректор по учебной работе - Приемышев Александр Владимирович. Проректор по АХР - Коротков Георгий Васильевич. Начальник штаба гражданской обороны - Алексеев Станислав Павлович. Помощник ректора по внутреннему распорядку и режиму - Круглов Андрей Игоревич. Помощник ректора по воспитательной работе - Печенюк Дарья Юрьевна. 15 мая 1930 года на Ленинградском Металлическом заводе состоялось торжественное открытие высшего учебного заведения нового типа, где подготовка специалистов осуществлялась по трем ступеням образ
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
