Методика расчетов коэффициентов финансовой устойчивости. Группировка организаций по критериям оценки финансового состояния. Характеристика активов ООО "Актив" по степени ликвидности. Коэффициенты, характеризующие платежеспособность и кредитоспособность.
МОСКОВСКИЙ УНИВЕРСИТЕТ ИМ. С.Ю. ВИТТЕ Контрольная работа Дисциплина: Анализ финансовой отчетности Москва 2013 Задание 1 1. По балансу ООО «Актив» рассчитайте коэффициенты, характеризующие финансовую устойчивость предприятия на конец отчетного года. Показатели финансового состояния Границы классов согласно критериям I класс II класс III класс IV класс V класс А Б 1 2 3 4 5 6 1 Коэффициент абсолютной ликвидности (L2) 0,5 и выше - 20 баллов 0,4 и выше - 16 баллов 0,3 12 баллов 0,2 = 8 баллов 0,1 = 4 балла Менее 0,1 - 0 баллов 2 Коэффициент критической оценки (L3) 1,5 и выше - 18 баллов 1,4 = 15 баллов 1,3 = 12 баллов 1,2-1,1 = 9-6 баллов 1,0 = 3 балла Менее 1 - 0 баллов 3 Коэффициент текущей ликвидности (L4) 2 и выше - 16,5 баллов 1,9-1,7 = 15-12 баллов 1,6-1,4 = 10,5-7,5 балла 1,3-1,1 = 6-3 балла 1 = 1,5 балла Менее 1 - 0 баллов 4 Коэффициент финансовой независимости (U3) 0,6 и выше - 17 баллов 0,59-0,54 = 16,2-12,2 балла 0,53-0,43 = 11,4-7,4 балла 0,47-0,41 = 6,6-1,8 балла 1 = 1,5 балла Менее 0,4 - 0 баллов 5 Коэффициент обеспеченности собственными источниками финансирования (U2) 0,5 и выше - 15 баллов 0,4 = 12 баллов 0,3 = 9 баллов 0,2 = 6 баллов 0,1 = 3 балла Менее 0,1 - 0 баллов 6 Коэффициент финансовой независимости в части формирования запасов и затрат (U6) 1 и выше - 13,5 баллов 0,9 = 11 баллов 0,8 = 8,5 баллов 0,7-0,6 = 6-3,5 балла 0,5 = 1 балла Менее 0,5 - 0 баллов 7 Минимальное значение границы 100 85,2 - 66 63,4 - 56,5 41,6-28,3 14 - Рассчитаем все коэффициенты, необходимые для определения финансового состояния предприятия, все расчеты сведем в таблицу: Таблица 4 - Расчеты коэффициентов оценки финансового состояния № п/п Коэффициент, обозначение Порядок расчета по строкам баланса Расчет 1 Коэффициент абсолютной ликвидности (Кал) (L2) (стр.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
