Выявлена специфика изучения и прогноза делинквентного поведения у сотрудников органов внутренних дел. Проанализированы данные исследований по целому ряду наук: праву, социологии, медицине, педагогике. Проведен расширенный категориально-понятийный анализ.
При низкой оригинальности работы "Феноменология делинквентного поведения у сотрудников органов внутренних дел", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Синицына Лилия Валерьевна - канд. психол. наук, доцент, доцент кафедры теории и практики менеджмента, декан факультета дополнительного профессионального образования Дальневосточного института управления - филиала ФГБОУ ВПО «Российская академия народного хозяйства и государственной службы при Президенте РФ» (г.Отсутствие необходимых знаний, умений жить и работать в условиях жесткой конкурентности, недостаточной правовой регламентированности в социуме и экономике привело к росту социальной напряженности и девиантных проявлений, в том числе и среди сотрудников ОВД. Исследования проводились от раскрытия сути отдельных концепций делинквентного поведения (С.А. Клейнберг, 2001 и др.) выявлены основные отличительные признаки делинквентного поведения как сложного многоуровневого полиэтиологического процесса - отклонение от социальной нормы, деструктивность, усиливающаяся дезадаптация, асоциальность и преступное поведение как крайняя форма проявления этого явления. В словарях русского языка дефиниция «делинквентное поведение» рассматривается как проступки, действия человека, не соответствующие официально установленным или фактически сложившимся в данном обществе (социальной группе) нормам и ожиданиям. Делинквентное поведение в нашем исследовании изучается через индивидуальные акты, являющиеся публично осуждаемыми проступками, т. к. их совершение нежелательно изза культурной традиции или запрещено нормативными документами конкретных социальных институтов (например, Кодексом профессиональной этики сотрудников ОВД), где прописаны требования к профессионально приемлемому поведению сотрудников.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
