Натуральный, стоимостный и трудовой методы измерения производительности труда. Характеристика факторов роста производительности. Сущность понятия мотивации и её использование в организации, "мотивационная лесенка" Маккинси. Факторы структурных сдвигов.
При низкой оригинальности работы "Факторы, влияющие на производительность труда и пути её повышения", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Факторы влияющие на производительность труда и пути ее повышения Подготовила: ст. гр. Уровень производительности труда выражается количеством продукции, производимой в единицу времени. Выработка - количество продукции (Q), производимое в единицу рабочего времени (Т), или приходящееся на одного среднесписочного работника в месяц, квартал, год . Трудоемкость продукции - сумма всех затрат труда на производство единицы продукции на данном предприятии (T/Q).Методы измерения производительности труда: натуральный стоимостный (денежный ) Трудовой На уровне предприятия (фирмы ) выделяют 6 групп факторов роста производительности труда: 1.Регионально-экономические (природно-климатические условия, их изменения; сбалансированность рабочих мест и трудовых ресурсов) 2.Экономико-географические факторы (освоенность района месторождения ; наличие местных строительных материалов; свободных ресурсов рабочей силы, электроэнергии, воды; рельеф местности; расстояние до коммуникаций и т.п.). 3.Факторы структурных сдвигов. К ним относятся: сдвиги в изменении доли покупных изделий и полуфабрикатов; относительное сокращение численности работающих в связи с ростом объемов производства.4.Факторы ускорения НТП (внедрение новых поколений высокоэффективной техники; применение прогрессивных базовых технологий, использование автоматизированных систем в проектировании; применен несовременных ЭВМ; внедрение гибких переналаживаемых производств и т.д.). 5.Экономические факторы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
