Тенденции развития малого предпринимательства в России. Анализ причин и уровня безработицы в РФ. Проблемы трудоустройства в формальном секторе. Преимущества применения неформальных моделей в организации труда. Соблюдение норм трудового законодательства.
При низкой оригинальности работы "Факторы, оказывающие воздействие на развитие неформальной занятости", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
ФГБУ «Научно-исследовательский институт труда и социального страхования Министерства труда и социального развития»В значительной степени возможность распространения неформальной занятости обуславливается наличием правовых лазеек в трудовом законодательстве, создающих возможность трудиться за рамками официальной экономики [1, с. В этой связи повышается актуальность исследования факторов, оказывающих воздействие на развитие неформальной занятости, что может внести определенный вклад в формирование политики занятости, направленной на снижение этого явления в экономике. Однако, если проанализировать данные Росстата за период 2001-2013 годы, то в общероссийском масштабе наблюдается обратная зависимость между уровнем безработицы и уровнем неформальной занятости: уровень безработицы в России сократился с 2001 по 2013 год с 8,8 до 5,5%, в то время как неформальная занятость за рассматриваемый период выросла с 12,5 до 19,7%. Таким образом, проанализировав связь неформальной занятости с такими макроэкономическими факторами как безработица и динамика номинальной заработной платы можно прийти к выводу, что неформальная занятость в определенной степени есть следствие увеличения экономического благосостояния населения, т.е. следствие роста формального сектора. Для работодателей неформальная занятость создает возможности для гибкого использования рабочей силы, обусловленного быстрым поиском работников, их наймом и безпроблемным увольнением.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
