Комплексне дослідження процесів формування і функціонування системи соціально-трудових стосунків в сучасних економічних умовах. Оцінка і аналіз теоретичних, методичних і прикладних принципів формування, розвитку і регулювання соціально-трудових відносин.
Державний вищий навчальний заклад «Українська академія банківської справи Національного банку України» Кафедри теоретичної і прикладної економіки РЕФЕРАТ з дисципліни Економіка праці та соціально-трудові відносини на тему: Фактори формування та оцінка соціально-трудових відносин Виконав: студент ІІІ курсу групи БС-91 Букус В.В. Викладач: ас. Діденко І.С. Суми 2011 ЗМІСТ 1. ВСТУП Відповідно до сучасних світових тенденцій розвитку економіки в Україні збільшується увага до якості життя населення, що зумовлює об’єктивну необхідність спрямованості управління підприємством на забезпечення належного рівня якості трудового життя персоналу. У свою чергу, задоволеність працівників умовами свого трудового життя є запорукою підвищення продуктивності їх праці і, як наслідок, ефективності діяльності підприємства. До основних чинників слід віднести наступні: · особливості соціальної політики; · глобалізацію економіки; · розвиток суспільної праці та виробництва; · життєвий цикл розвитку · підприємства (організації).
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
