Характеристика та основні показники господарської діяльності підприємства ВАТ "Черкаське автотранспортне підприємство-17127". Динаміка фонду оплати праці, факторний аналіз фонду. Співвідношення між темпами росту продуктивності праці і заробітної плати.
НАЦІОНАЛЬНИИЙ ТРАНСПОРТНИЙ УНІВЕРСИТЕТ Факультет економіки менеджменту та праваПідприємство самостійно відповідає за результати своєї діяльності перед партнерами за укладеними угодами, перед бюджетом і банками всім належним йому майном. Автобусні перевезення в залежності від району обслуговування пасажирів поділяються на маршрути: 1) місцеві, що включають міські (в межах міста), приміські, що проходять в межах міста з виходом за його межі при загальній протяжності маршруту не більше 50 км., внутрірайонні, що проходять по території сільського району. Основне завдання аналізу діяльності досліджуваного підприємства пролягає в отриманні відомостей про стан і результати діяльності підприємства, про величину, характер і причини відхилень в діяльності обєкту дослідження, а також про наявні резерви виробництва. Основне завдання аналізу полягає у виявленні шляхів та резервів підвищення ефективності господарської діяльності в порівнянні з досягнутим рівнем, збільшення обсягу виробництва продукції і підвищення її якості, покращення використання виробничих ресурсів і зниження собівартості продукції, підвищення рентабельності і збільшення прибутку підприємства. Вирішальний вплив на зміну фонду оплати праці у звітному році в порівнянні з базовим здійснив фактор зменшення чисельності працівників, а в порівнянні з минулим роком на зміну фонду оплати праці в більшій мірі вплинуло зменшення чисельності працівників, а також збільшення середньої заробітної плати, в порівнянні з 2001 роком: Вплив зміни обсягу і зарплатоємності на фонд оплати праці працівників.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
