Система "человек – машина" как одно из основных понятий эргономики, ее информационная модель. Оптимальное сочетание возможностей машины и человека, управление и методология распределения функций. Рабочие движения оператора и организация рабочего места.
Система «человек - машина» - это система, включающая в себя человека-оператора СЧМ, машину, посредством которой он осуществляет трудовую деятельность, и среду на рабочем месте. Состоит из двух принципиально разных подсистем: подсистемы, включающей технические звенья (машина), и подсистемы, которая представлена человеком-оператором СЧМ. С повышением степени автоматизации для сохранения управляемости системы мы всегда будем вынуждены иметь подсистему более высокого уровня, которая будет включать в себя подсистему «человек», а замкнутая система будет иметь свойства системы «человек - машина». Человек, выполняющий функции управления в системе «человек-машина», называется оператором. В эргономике под человеком-оператором понимается человек, осуществляющий трудовую деятельность, основу которой составляет взаимодействие с объектом воздействия, машиной и средой на рабочем месте при использовании информационной модели и органов управления.Создание эффективной СЧМС заключается в поиске оптимального сочетания возможностей машины и человека. На человека следует возлагать выполнение функций по: s распознаванию ситуации в целом по ее многим сложно связанным характеристикам, а также при неполной информации о ней; s решению задач, в которых требуется гибкость и приспособляемость к изменяющимся условиям, особенно задач, появление которых заранее трудно предвидеть; Человечеством создано огромное разнообразие человеко-машинных систем, ориентироваться в котором достаточно трудно. В зависимости от технического назначения человеко-машинных систем различают: s системы управления движущимися объектами с управлением как с объекта, так и извне;Дистальные части руки не ограничены в формировании различных траекторий перемещений в пространстве. Кисть по отношению к плечевому поясу имеет семь степеней свободы, по отношению к грудной клетке - 16 степеней свободы, а по отношению к опоре (стопам) - около 30. Действие не воспроизводится, а строится в процессе своего выполнения, поэтому его нельзя повторить в пространстве, а можно лишь создать новое действие, близкое по целям и структуре ранее выполненному. Движения, возникающие при решении двигательной задачи, разделяют на три группы: s рабочие или исполнительные, с помощью которых осуществляется воздействие на орган управления; Исполнительные рабочие движения (операции) по назначению органов управления разделяют на: s операции включения, выключения и переключения (их основная характеристика - время реакции);Органы управления представляют собой элементы интерфейса (связи) в СЧМ, с помощью которых оператор передает механическую энергию или информацию технической части системы для выполнения автоматических функций управления. Организация, отбор и размещение органов управления осуществляются с учетом анатомических, антропометрических, биомеханических и физиологических характеристик человека. Учитываются и алгоритмические особенности деятельности оператора с органами управления, характер задачи, вид управления, его динамические и точностные характеристики. Деятельность оператора определяет и выбор средств управления.Размещение органов управления и средств отображения информации на рабочем месте оператора в значительной мере определяет эффективность его деятельности. Отметим наиболее важные критерии, которые нужно учитывать при организации рабочего пространства: s размеры моторного пространства; При большом количестве приборов на панелях управления используют методы группировки, учитывая при этом частоту обращения к тем или иным приборам во время выполнения рабочего алгоритма. В центральной зоне также располагают аварийные средства отображения и управления, обеспечить пространственное и функциональное соответствие между органами управления и дисплеями. Необходимо выдерживать дистанцию между определенными типами органов управления и индикации для уменьшения явлений интерференции и перепутывания.
План
Содержание
1. Основные понятия
2. Структурная схема системы «человек-машина»
3. Оптимизация рабочих движений
4. Рабочие движения оператора
5. Оценка органов управления
6. Организация рабочего места оператора
Литература
Список литературы
1. Климов Е.А. Введение в психологию труда / Е.А. Климов. - М.: 1998
2. Сергеев С.Ф. Инженерная психология и эргономика: Учебное пособие. М.: НИИ школьных технологий, 2008. - 176 с.
