Дослідження ґендерного виміру не з позиції зіставлення чи протиставлення чоловіків і жінок, а з позиції подолання наявних в управлінні дискримінаційних практик щодо ґендеру й розробки управлінських стратегій для уникнення сегрегації на робочому місці.
При низкой оригинальности работы "Ґендерний вимір освітнього менеджменту: аналіз дискурсивних практик", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
