Экономико-статистический анализ производительности и оплаты труда на предприятии - Курсовая работа

Задачи курсовой работы: провести анализ производительности труда и трудоемкости продукции, провести статистический анализ фонда оплаты труда на основе материалов предприятия ОАО «Вологодская сбытовая компания». ОАО «Вологодская сбытовая компания» - это крупная энергетическая компания, имеющая статус гарантирующего поставщика электроэнергии на территории Вологодской области, с годовым объемом продаж более 4,5 млрд. КВТ.ч., с репутацией высокого качества обслуживания и надежного партнерства. Уставный капитал ОАО «Вологодская сбытовая компания» по состоянию на 31.12.2012 составляет 40 669 992 рубля 00 копеек. По результатам работы Общества за 2012 год валовый объем выручки по основному виду деятельности составил 10 532,4 млн.рублей, в том числе выручка от продажи электрической энергии собственным потребителям в размере 91,3% от общего объема выручки; выручка от компенсации потерь электроэнергии в сетях сетевых организаций в размере 7,7 % от общего объема выручки; выручка от реализации электроэнергии на оптовом рынке электроэнергии 0,6 %. Для осуществления своей деятельности Обществом произведены расходы за 2012 год на общую сумму 10 153,6 млн.рублей (это на 800,6 млн.рублей больше, чем в 2011 году), себестоимость продукции, работ, услуг 6 130,0 млн.рублей (на 413,2 млн.рублей меньше, чем в 2011 году), коммерческие расходы 4 023,6 млн.рублей (на 1 213,8 млн.рублей больше, чем в 2011 году).Под производительностью труда в общем виде, понимается показатель, характеризующий его результативность, отдачу каждой единицы используемого ресурса труда. Вторым аспектом является эффективность использования ресурсов - соотношение экономического результата деятельности и затрат, связанных с привлечением и использованием ресурса труда, то есть объемы выпущенной продукции или произведенных услуг на единицу затрат труда. Выработка среднечасовая (на один отработанный человеко-час) определяется отношением количества производимой продукции к затратам рабочего времени на производство этой продукции, т.е. к общему количеству отработанных человеко-часов: , (2.1) где Q - валовая продукция в сопоставимых ценах, тыс.; Выработка среднечасовая рассчитываем по формуле (2.1): Выработка среднедневная (на один отработанный человекодень) определяется отношением количества (объема) произведенной продукции к общему количеству отработанных человекодней [12]: , (2.2) где Тчд - отработано человекодней за год, тыс. Выработка среднедневная за 2012 год: Выработка среднегодовая (на одного среднесписочного работника) определяется отношением количества (объема) произведенной продукции к среднесписочной численности работников: , (2.3) где wn - средняя выработка одного работника промышленно-производственного персонала (ППП) за год, руб./чел.В факторном анализе широко применяется мультипликативная модель вида: , (2.4) где wn - средняя выработка одного работника промышленно-производственного персонала (ППП) за период; wч - средняя часовая выработка рабочего, руб./чел.-ч; Тч - средняя фактическая продолжительность рабочего дня, ч; Тд - среднее число дней работы рабочего за период, дней; dp - доля рабочих в общей численности промышленно-производственного персонала, отн.ед. Степень влияния изменения отдельных факторов на изменение производительности труда работников определяется согласно методу цепных подстановок: (2.6) Степень влияния изменения отдельных факторов на изменение производительности труда работников определяется согласно методу цепных подстановок [3]: (2.10) Степень влияния изменения отдельных факторов на изменение объема выпущенной продукции определяется согласно методу цепных подстановок: (2.11) Согласно методу цепных подстановок, мы определили степень влияния изменения отдельных факторов на изменение производительности труда рабочих, также определили связь между объемом выпущенной продукции и средней выработкой рабочих.Исследуем зависимость производительности труда (у) от факторного признака х - средняя заработная плата, тыс. руб., представленных в таблице 2.3 исходных данных. В приложении 2 на рисунке 1 представлено корреляционное поле зависимости производительности труда от факторного признака средней заработной платы. Построим группировку (табл. Определим в каждой группе средние значения результативного признака (табл. Анализ интервального ряда распределения изучаемой совокупности показывает, что распределение производительности труда по уровню средней заработной платы не является равномерным: преобладают организации с зарплатой в пределах от 36,14 до 38,14 тыс.руб.Сущность дисперсионного анализа заключается в измерении и разложении общего объема вариации по источникам и оценке достоверности влияния факторов. По результатам аналитической группировки установим существенность влияния средней заработной платы на формирование значений величины производительности труда. Групповые дисперсии и средняя из групповых - характеризуют вариацию результативного признака у от всех факторных признаков, кроме признака, по которому построена группировка (х) [12

Содержание

Введение

1. Экономическая характеристика предприятия

2. Статистический анализ производительности труда и трудоемкости продукции (услуг) на предприятии

2.1 Понятие и система показателей производительности труда

2.2 Индексный анализ производительности труда и трудоемкости продукции (услуг) на предприятии

2.3 Аналитическая группировка, выявляющая зависимость производительности труда работников на предприятии от основных экономических показателей условий производства

3. Дисперсионный анализ выявленной в группировке взаимосвязей производительности труда работников на предприятии и основных экономических показателей условий производства

4. Исследование основной тенденции динамики производительности труда работников на предприятии методом аналитического выравнивания с осуществлением прогноза показателя

5. Статистический анализ фонда оплаты труда на предприятии

5.1 Анализ размера и структуры фонда оплаты труда предприятия

5.2 Индексный анализ фонда оплаты труда на предприятии

5.3 Аналитическая группировка, выявляющая зависимость средней заработной платы работника на предприятии от производительности труда (объема выработки (реализации) продукции)

6. Дисперсионный анализ выявленных в группировках взаимосвязей средней заработной платы работника на предприятии и производительности труда

7. Анализ основной тенденции динамики средней заработной платы работника на предприятии методом аналитического выравнивания с осуществлением прогноза показателя

8. Корреляционно-регрессионный анализ взаимосвязи между средней заработной платой и производительности труда

Заключение

Библиографический список

Приложения

Сейчас в условиях перехода нашей экономики к рынку, актуально повышение производительности труда, так как это является основным источником реального экономического роста. Экономический кризис отразился на эффективности общественного производства. Первостепенная значимость повышения производительности труда для выхода российской экономики из кризисного состояния, формирования рыночного механизма стимулирования эффективности трудовых затрат обусловили необходимость углубления исследований но данной проблеме и свидетельствуют об актуальности темы курсовой работы.

Уровень производительности труда является одним из важнейших показателей, характеризующих эффективность общественного производства.

Производительность труда - это степень эффективности целесообразной деятельности людей, отражающая способность производить за единицу рабочего времени определенный объем потребительных стоимостей. Под эффективностью труда следует понимать достижения работниками наилучших результатов с наименьшими затратами.

Рост производительности труда - основная задача, которую необходимо решить для увеличения эффективности производства. Для объективной оценки увеличения производительности труда используется статистическое изучение показателей производительности труда.

Предметом исследования курсовой работы являются трудовые ресурсов на предприятии.

Объект исследования - ОАО “Вологодская сбытовая компания ”.

Цель курсовой работы - экономико-статистический анализ производительности и платы труда на предприятии.

Задачи курсовой работы: провести анализ производительности труда и трудоемкости продукции, провести статистический анализ фонда оплаты труда на основе материалов предприятия ОАО «Вологодская сбытовая компания».

При написании курсовой работы использовались следующие методы: статистические методы (группировок, средних величин, табличный, графический, индексный, корреляционный), а также метод информационного поиска, обобщение, анализ, и др.

ОАО «Вологодская сбытовая компания» - это крупная энергетическая компания, имеющая статус гарантирующего поставщика электроэнергии на территории Вологодской области, с годовым объемом продаж более 4,5 млрд. КВТ.ч., с репутацией высокого качества обслуживания и надежного партнерства.

Полное фирменное наименование: Открытое акционерное общество «Вологодская сбытовая компания».

Место нахождения: 160000, Российская Федерация, Вологодская область, г. Вологда, Пречистенская набережная, 68.

Основным видом деятельности ОАО «Вологодская сбытовая компания» является покупка электрической энергии (мощности) на оптовом рынке и продажа ее потребителям на территории Вологодской области (розничный рынок).

Ключевыми направлениями деятельности предприятия - увеличение объема полезного отпуска, клиентской базы, уровня собираемости платежей, оптимизация бизнес-процессов на основе современных программных продуктов. А в целом, стратегия развития ОАО «Вологдаэнергосбыт» ориентирована в первую очередь на удобство клиента.

Уставный капитал ОАО «Вологодская сбытовая компания» по состоянию на 31.12.2012 составляет 40 669 992 рубля 00 копеек. Он разделен на 20 334 996 штук обыкновенных именных акций номинальной стоимостью 2 рубля.

Высшим органом управления ОАО «Вологодская сбытовая компания» является общее собрание акционеров. Основные полномочия по управлению компанией акционеры делегируют Совету директоров. Руководство текущей деятельностью осуществляется единоличным исполнительным органом (Генеральным директором). Органом контроля за финансово-хозяйственной деятельностью компании является Ревизионная комиссия.

Основным критерием для определения конкурентного окружения является осуществление деятельности по реализации электрической энергии на территории Вологодской области. С учетом мнения Вологодского УФАС конкурентами Общества являются: ООО «Русэнергоресурс», ООО «Русэнергосбыт», ООО «Межрегионэнергосбыт», ГЭП «Вологдаоблкоммун-энерго», МУП г. Череповца «Электросеть», ГП ВО «Тотемская ЭТС», ОАО «Северсталь», ОАО «Аммофос», ОАО «Промышленная мини-ТЭЦ «Белый ручей», ОАО «Оборонэнергосбыт» [13].

Преимущества ОАО «Вологодская сбытовая компания» на рынке электроэнергии: - многолетний опыт энергосбытовой деятельности;

- наличие договорных отношений с сетевыми организациями, оказывающими услуги по передаче электрической энергии;

- квалифицированный персонал, компетентность в сфере законодательства об электроэнергетике;

- статус субъекта ОРЭМ, эффективное управление закупками;

- статус гарантирующего поставщика;

- развитая сервисная сеть на территории области, возможность организации РКЦ;

- предоставление сервисных услуг.

По результатам работы Общества за 2012 год валовый объем выручки по основному виду деятельности составил 10 532,4 млн.рублей, в том числе выручка от продажи электрической энергии собственным потребителям в размере 91,3% от общего объема выручки; выручка от компенсации потерь электроэнергии в сетях сетевых организаций в размере 7,7 % от общего объема выручки; выручка от реализации электроэнергии на оптовом рынке электроэнергии 0,6 %. Получена выручка от прочей деятельности в размере 35,6 млн.рублей с удельной составляющей 0,3%.

Для осуществления своей деятельности Обществом произведены расходы за 2012 год на общую сумму 10 153,6 млн.рублей (это на 800,6 млн.рублей больше, чем в 2011 году), себестоимость продукции, работ, услуг 6 130,0 млн.рублей (на 413,2 млн.рублей меньше, чем в 2011 году), коммерческие расходы 4 023,6 млн.рублей (на 1 213,8 млн.рублей больше, чем в 2011 году).

В разрезе по элементам затрат суммарные расходы группируются: затраты на покупку электрической энергии и мощности в размере 6 115,9 млн.рублей; затраты на системные услуги в размере 12,8 млн.рублей; услуги по передаче электроэнергии по сетям 3 155,1 млн.рублей; условно-постоянные затраты 869,8 млн.рублей.

За 2012 год компанией были получены дополнительные доходы, в том числе за счет пеней, штрафов и неустоек, признанных или по которым получены решения суда, в размере 55,7 млн.рублей. Прочие расходы за аналогичный период сложились, в основном, за счет процентов к уплате в размере 119,4 млн.рублей, банковских услуг в размере 19,0 млн.рублей.

В результате деятельности компании, направленной на получение доходов и в соответствии с произведенными расходами, Обществом за 2012 год получена чистая прибыль в размере 88 млн.рублей.

За 2012 год активы ОАО «Вологодская сбытовая компания» увеличились на 1 130 061 тыс. рублей (34,76%), составив на конец 2012 года 4 381 233 тыс. рублей. Данный рост обусловлен в основном ростом оборотных активов на 963 617 тыс. рублей (35,05%) за счет увеличения таких статей как «краткосрочные финансовые вложения» - на 1 136 542 тыс. рублей (110,07%) за счет приобретения акций сторонних организаций, «денежные средства и денежные эквиваленты» - на 93 054 тыс. руб. (157,06%), при этом «дебиторская задолженность » уменьшилась на 326 768 тыс. рублей (21,18%) [13].

Внеоборотные активы выросли за счет увеличения на конец года стоимости основных средств на 30 089 тыс. рублей (ввод объектов незавершенного строительства, приобретение основных средств), долгосрочных финансовых вложений на 153 476 тыс. руб. При этом удельный вес внеоборотных активов Общества практически не изменился и составил 15,26 % против 15,44 % на 01.01.2012 года. Удельный вес оборотных активов также незначительно увеличился на 0,18 % и составил 84,74 % в общей структуре активов баланса.

В структуре источников имущества Общества произошли следующие изменения: - собственный капитал на 31.12.2012 года увеличился за счет чистой прибыли, полученной в 2012 году, и переоценки внеоборотных активов;

- увеличился заемный капитал, на это повлияли как рост кредиторской задолженности перед поставщиками покупной электроэнергии и услуг по передаче электроэнергии, так и создание резерва по оценочным обязательствам, но при этом произошло снижение задолженности по кредитам и займам.

Для анализа финансового состояния предприятия применяются следующие финансовые показатели: Коэффициент финансовой независимости составил на конец 2012 года 0,16, т.е. 16% активов Общества обеспечиваются собственными средствами Общества.

Коэффициент срочной ликвидности на конец 2012 года составил 1,3. Оптимальное значение данного показателя определено 0,8-1,0. На основании этого можно сделать вывод, что у предприятия достаточно наиболее ликвидной части оборотных средств для погашения краткосрочных обязательств.

Рентабельность продаж на конец 2012 года составила 4,9%. По сравнению с показателем на конец 2011 года рентабельность продаж уменьшилась на 5%.

Рентабельность собственного капитала составила 12,8%.

Показатели финансового состояния ОАО «Вологодская сбытовая компания» как гарантирующего поставщика по состоянию на 31.12.2012 года соответствуют контрольным значениям, утвержденным в приложении №1 к Основным положениям функционирования розничных рынков электрической энергии, утвержденным Постановлением Правительства РФ от 31.08.2006 №530 «Об утверждении основных положений функционирования розничных рынков электрической энергии» [13].