Специфические черты экономической системы Германии; важнейшие отрасли, их место и роль в международном разделении труда. Рынок труда Германии: перспективы и динамика. Приток трудовых ресурсов из зарубежных стран. Особенности социально-трудовых отношений.
После долгих поисков методом проб и ошибок была выработана система, включавшая страхование от безработицы (закон 1927 г., принятый накануне мирового экономического кризиса); государственные меры по содействию занятости; переговорный механизм между профсоюзами и союзами работодателей, введенную в 1948 г. Значительное влияние на характер рынка труда оказывает система соучастия работников в управлении. Однако со временем достоинства системы регулирования рынка труда в Германии превращались в недостатки, а политики упустили момент, когда следовало бы начать радикальное реформирование системы. По мнению экспертов, в 2011 году 40% вакансий рынка труда ориентированы на специалистов, имеющих высшее образование, и лишь 16% рабочих мест в Германии будут связаны с низко квалифицированным трудом. Сейчас в Германии работают свыше 85000 иностранных математиков, химиков и инженеров, что составляет около 6% от рынка труда подобных специалистов стран ЕС.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
