Премирование и его стимулирующая роль. Расчет материальных затрат, страховых взносов, зарплаты, накладных расходов, выручки от выполнения работ, финансовых результатов, обязательных платежей в бюджет, экономии себестоимости. Распределение чистой прибыли.
При низкой оригинальности работы "Экономические показатели деятельности предприятия (на примере ЗАО "Стройтрест")", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
В целях стимулирования эффективного труда и обеспечения единства в оценке трудового вклада рабочих, руководителей, специалистов и служащих каждая организация разрабатывает самостоятельно положение о премировании, которое должно быть приложением к коллективному договору и являться его неотъемлемой частью. На практике встречается различное множество систем премирования, стремящихся наиболее справедливо оценить труд персонала, учесть специфику работы, цели и принципы организации и стимулировать повышение эффективности, качества или производительности труда. Как правило, это происходит либо упрощенно, посредством применения двух-трех показателей, либо путем установления обязательных и дополнительных условий премирования, либо путем установления главного, основных и дополнительных показателей премирования. Условия премирования - это количественные и качественные показатели работы, соблюдение которых позволит работнику получить премию. Премирование за месяц наиболее популярно, т.к. премия выплачивается работникам часто и оказывает на них заметное воздействие.В практической части рассматривается деятельность подрядной строительной организации ЗАО «Стройтрест», расположенной в Санкт-Петербурге. В I и II кварталах 2013 года ЗАО «Стройтрест» планирует выполнять работы на двух объектах: - строительство складского помещения (склад) - заказчик ОАО «ПЕТМОЛ»; На основании исходных данных необходимо: 1. составить смету затрат планируемых строительных и ремонтных работ по предприятию в целом, т.е. выполнить группировку затрат по экономическим элементам за I и II кварталы 2013 года, и рассчитать удельный вес каждого элемента затрат в полной себестоимости планируемых работ; 2. составить калькуляцию себестоимости планируемых строительных и ремонтных работ, т.е. выполнить группировку затрат по статьям расходов по каждому объекту (склад, ресторан) за I и II кварталы 2013 года, и рассчитать удельный вес каждой статьи затрат в полной себестоимости планируемых работ; 3. рассчитать договорную цену строительной продукции, т.е. выполнить расчет стоимости 1 м2 строительных и ремонтных работ на каждом объекте в I и II кварталах 2013 года;Договорная цена взята из журнала «Стройка». Отпускная цена определяется как договорная цена минус НДС, расчет отпускной цены представлен в таблице 2.1.1 Расчет материальных затрат зависит от цены и количества ресурсов. Цена была найдена в таблице 2.1.1 Норма расхода и объем работ по складу и ресторану за 1 и 2 кварталы взяты из таблицы 1 задания к курсовой работе.Заработная плата рабочих определяется по формуле: ЗП раб = Рсд * Vработ , Сдельные расценки и объем работ взяты из таблицы 1 задания к курсовой работе. Расчет затрат на оплату труда рабочих представлен в таблице 2.2Расчет страховых взносов производится по формуле: Нвзн = ЗПРАБ * Нст /100 И представлен в таблице 2.3 Количество машино-смен взято из таблицы 1 задания к курсовой работе. Часовая тарифная ставка представлена в таблице 2 задания к курсовой работе. Расчет представлен в таблице 2.4Для расчета оплаты труда управленческого персонала использованы формулы: ЗП ауп = ЗП ср ауп * Ч ауп * 3 ЗП ср ауп представлена в таблице 2 в задании к курсовой работе. Страховые взносы от несчастных случаев находятся по формуле: Н нс = ЗП общ * Н ст/100, где Н ст = 1,2 Налог на имущество (вспомогательная таблица): В первоначальную стоимость пишем сумму всех объектов ОФ, в мае по первоначальной стоимости 24900 списывается пылесос промышленный. В амортизацию на 01.01.13 пишем сумму всех объектов ОФ, кроме компьютеров и автомобиля, и умножаем на срок эксплуатации объектов до 01.01.13.Таблица 2.6 Группировка затрат по статьям расходов Итого за I квартал Склад, руб. Уд. вес,% Сумма, руб. Уд. вес,% Сумма, руб. Затраты на оплату труда рабочих строителей 775950 262150 1038100 15,7 711550 326370 1037920 14,0 2076020 14,8Таблица 2.7 Группировка затрат по экономическим элементам Уд. вес, % Сумма, руб. Уд. вес, % Сумма, руб. Затраты на оплату труда 1726329.2 26,1 1814669.4 24,4 3540998.6 25,3Цена 1м 2 = Себ-ть 1 м2 * 100 рент/100 Цена дог 1 м2 = Цена * 100 18/100 Таблица 2.8 Расчет выручки от основной деятельности Склад Ресторан Склад РесторанБалансовая = Преализ Ппродажи Выручка от сдачи имущ. Налог на прибыль = Пбаланс 0,2 (20%) Выручка от продажи объекта основных средств (без НДС) - 17457.6 17457.6 Остаточная стоимость проданного объекта основных средств - 20490.6 20490.6 Прибыль от продажи объекта основных средств --3033-3033Согласно учредительным документам и учетной политики предприятия чистая прибыль распределяется следующим образом: на развитие производства - 40%, на социальные программы - 15%, на дивиденды учредителям - 45%. Налог на дивиденды составляет 9%. Распределение чистой прибыли: на развитие производства 255545,2 311548,7 576693,9 на социальные программы 95829,5 116830,8 216260,2 дивиденды учредителям 287488,4 350492,3 648780,6Таблица 2.11 Обязательные платежи в бюджет и внебюджетные фонды в I и II кварталах 2013года № Налоги и отчисления I квартал
План
Содержание
Задание на курсовую работу
1. Теоретическая часть. Система премирования и ее стимулирующая роль
2. Практическая часть
2.1 Расчет материальных затрат
2.2 Расчет затрат на оплату труда рабочих
2.3 Расчет страховых взносов
2.4 Расчет затрат на содержание и эксплуатацию строительных машин и механизмов
2.5 Расчет накладных расходов
2.6 Группировка затрат по статьям расходов
2.7 Группировка затрат по экономическим элементам
2.8 Расчет выручки от выполнения строительных работ
2.9 Расчет финансовых результатов
2.10 Распределение чистой прибыли
2.11 Расчет обязательных платежей в бюджет и внебюджетные фонды
2.12 Расчет экономического эффекта
2.13 Расчет основных показателей деятельности предприятия
Заключение
Список использованной литературы
Задание на выполнение курсовой работы по экономике строительного предприятия студенту Велихановой Марине группы 3 М - II
Тема теоретической части курсовой работы: Система премирования и ее стимулирующая роль
Исходные данные практической части курсовой работы: Таблица 1 Показатели по объектам строительства
№ Показатели Ед. изм. I квартал II квартал склад ресторан склад ресторан
1 Объем планируемых подрядных работ м2 1050 350 950 430
2 Прочие затраты по содержанию и эксплуатации строительных машин и механизмов за квартал, руб. 79 900 89 900
3 Фактический пробег автомобиля за каждый месяц квартала, км 109 900 88 900
4 Среднемесячная заработная плата одного сотрудника управленческого персонала, руб. 31 900 36 900
5 Прочие накладные затраты за квартал, руб. 60 900 55 900
6 Выручка за квартал от сдачи своего имущества в аренду другому предприятию по договорной стоимости, (руб.) 135 900 147 900
7 Договорная цена одного КВТ часа электроэнергии, (руб.) 7,89 8,09
Таблица 3 Обеспеченность предприятия основными фондами
№ Объекты основных фондов Колво, шт. Первоначальная стоимость объекта, руб. Методы начисления амортизации объекта ОФ Срок полезного использования, лет Срок эксплуатации объектов до 01.01.13, лет
3 Пылесос промышленный 3 24 900 линейный метод 8 1
4 Бетономешалка 2 13 900 по сумме чисел лет срока полезного использования 6 1
5 Компьютер 2 25 900 линейный метод 3 -
6 Автомобиль грузовой 1 1 290 000 пропорционально объему работ - - 7 Бетономешалка 1 15 000 По сумме чисел лет срока полезного использования 6 1
Таблица 4 Виды отчислений и налоговых платежей
№ Налоги и отчисления Ставка налога, % База для расчета налога
1 Налог на имущество 2,0 Среднегодовая стоимость основных фондов
2 Налог на прибыль 20,0 Разница между доходами и расходами в соответствии с гл. 25 НК РФ
3 Налог на доходы, полученные в виде дивидендов 9,0 Доход, полученный в виде дивидендов
4 Налог на добавленную стоимость (НДС) 18,0 Выручка от реализации
5 Налог на доходы физических лиц (НДФЛ) 13,0 Фонд оплаты труда
6 Страховые взносы, в т.ч.: 30,0 Фонд оплаты труда
6.1 - Пенсионный фонд 22,0 Фонд оплаты труда
6.2 - Фонд социального страхования 2,9 Фонд оплаты труда
6.3 - Фонд обязательного медицинского страхования 5,1 Фонд оплаты труда
7 Обязательное страхование от несчастных случаев 1,2 Фонд оплаты труда
Руководитель: доцент кафедры «Экономика строительства», к.э.н. Корабельникова С. С. __________
1. Теоретическая часть. Система премирования и ее стимулирующая роль
Вывод
В практической части рассматривалась деятельность подрядной строительной организации ЗАО «Стройтрест», расположенной в Санкт-Петербурге.
Основной вид деятельности: строительные и ремонтные работы.
В I и II кварталах 2013 года ЗАО «Стройтрест» планирует выполнять работы на двух объектах: - строительство складского помещения (склад) - заказчик ОАО «ПЕТМОЛ»;
- внутренний ремонт ресторана (ресторан) - заказчик ООО «ПЛАНЕТА».
Одной из основных целей любой строительной организации является получение прибыли. Чистая прибыль во II квартале выросла на 140 тыс. рублей по сравнению с I кварталом.
Материальные ресурсы занимают более 60% в структуре затрат на строительство. Во II квартале был внедрен ряд инновационных мероприятий, которые позволили снизить материальные затраты на 371919,8рублей.
Подрядная строительная организация ЗАО «Стройтрест» в целом является рентабельной.
Список литературы
1. Экономика предприятия. Под ред. проф. О.И. Волкова. - М.: ИНФРА - М, 1997
2. Сергеев И.В. Экономика предприятия. Учебное пособие. - М.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
