Характеристика природных и экономических условий агрофирмы "Оксана", краткий анализ ее деятельности. Расчет экономической эффективности производства озимой пшеницы в агрофирме. Основные показатели перспективного стратегического плана развития хозяйства.
Внутри хозяйства имеется 24 км асфальтных дорог по селу Красный Перекоп и 24 км вдоль основных полей , 40 км полевых дорог улучшены подсыпкой горного гравия слоем 30 - 40 см. По данным таблицы 2.1 можно сделать вывод, что площадь сельскохозяйственных угодий в агрофирме «Оксана» Каховского района составляет 92,5% общей земельной площади, причем на пашню приходится 90,2% %, на пастбища - 2,1%. О размере предприятия при прочих равных условиях можно судить по величине важнейших факторов производства: площади сельскохозяйственных угодий, стоимости основных фондов, среднегодовой численности работников. Данные таблицы 2.2 показывают, что хозяйство агрофирмы «Оксана» Херсонской области, Каховского района снизило объем показателей, так объем валовой продукции 2005 года в сопоставимых ценах составил 38,2% к объему 2004 года, хотя площадь сельскохозяйственных угодий не увеличена в общем, а площадь пашни увеличена на 12,1%. Агрофирма «Оксана» устанавливает для хозрасчетных подразделений основные плановые показатели: объем производства продукции в натуральном (по ассортименту и качеству) и стоимостном выражении; объем работ незавершенного производства, оказываемых услуг (выполняемых работ); объем продажи с.-х. продукции государству в натуральном (по ассортименту и по срокам) и стоимостном выражении (для подразделений, которым хозяйство поручило выполнять эту функцию); лимиты прямых и общебригадных (цеховых, общеотделенческих) производств, затрат по статьям - общую сумму и на единицу продукции; расценки (нормативы) оплаты труда за продукцию в соответствии с действующим в хозяйстве Положением об оплате труда; плановые цены на продукцию (работы), которую производят подразделения, с учетом ее качества, а также на все статьи и элементы производств, затрат и виды услуг.Следует проследить развитие хозяйства в динамике для определения возможного уровня его перспективного развития, оценить природно-климатические и экономические условия предприятия.В данном разделе на основе планов реализации, анализа экономических и природных условий хозяйства намечают специализацию и уровень интенсивности предприятия. После, планируют качественные показатели по растениеводству и животноводству - урожайность, продуктивность животных и т. д, систему агрономических и зоотехнических мероприятий и т.д. на основании полученных данных определяют объем производства сельскохозяйственной продукции и ее распределение. В плане составляют следующие балансы: А) Общий баланс кормов - в нем сопоставляются сводные показатели потребности скота в кормах (кормов. ед. и переваримый протеин) с их производством в хозяйстве.В разделе планируется себестоимость продукции, устанавливаются затраты труда на единицу продукции, оценивают валовую и товарную продукцию.В настоящее время в агрофирме «Оксана» установлена тарифная модель организации заработной платы, основанная на использовании тарифных ставок за работы определенной сложности в пределах трудовых обязанностей работников, в сочетании с совокупностью премий, доплат за достижение работником результатов, превышающих норму труда. Тарифная система оплаты труда используется для распределения работ в зависимости от их сложности, а для работников - в зависимости от их квалификации и разрядов тарифной сетки. В соответствии с действующим законодательством, учитывая изменения и дополнения с 1 января 2006 года, на предприятиях небюджетной сферы установлен размер минимальной тарифной ставки рабочего за простой, неквалифицированный труд в размере 350 гривен за выполненную месячную норму труда (объем работ). Но в соответствии со статьей 14 Закона Украины «Об оплате труда» временно, на период преодоления финансовых трудностей сроком не больше чем на шесть месяцев, нормы коллективного договора допускают оплату труда ниже норм, определенных Генеральным соглашением, но не ниже государственных норм и гарантий в оплате труда. В разделе формирование, регулирование и защита зарплаты отражены все основные моменты, касающиеся оплаты труда работников (размер, порядок оплаты, виды доплат и т.д.) и перечисленные обязательства, которые несет перед работником работодатель и профсоюзные органы.
План
План
1.Характеристика природных и экономических условий агрофирмы «Оксана», краткий анализ ее деятельности
2.Методика составления и основные показатели хозрасчетных заданий агрофирмы «Оксана»
3. Методика составления и основные показатели бизнес плана развития агрофирмы «Оксана»
4.Методика составления и основные показатели перспективного стратегического плана развития агрофирмы «Оксана»
5. Организация и оплата труда в отраслях и внутрихозяйственных подразделениях
6. Состояние арендно - договорных отношений и расчетов с бюджетом агрофирмы «Оксана»
7. Организация службы маркетинга на агрофирме « Оксана»
1. Характеристика природных и экономических условий агрофирмы «Оксана», краткий анализ ее деятельности
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
