Економічна оцінка організаційного розвитку підприємств промисловості - Автореферат

У звязку з цим посилюється необхідність підвищення гнучкості організаційних систем управління підприємствами промисловості і швидкості організаційних змін на основі ефективного використання економічних можливостей управління. Наукове обґрунтування і раціоналізація організаційної діяльності у напрямку підвищення її економічної ефективності відсуваються на другий план, що призводить до "ручного" і неефективного управління розвитком багатьох вітчизняних підприємств промисловості, недостатнього використання внутрішніх резервів, уповільнення процесів реструктуризації та підвищення конкурентоспроможності. Значний внесок у дослідження проблем, повязаних з ефективним розвитком підприємств промисловості за рахунок підвищення ефективності організаційного розвитку та управління, внесли вітчизняні і закордонні вчені - економісти Барташев Л.В., Бєлєнький П.Ю., Болотов С.П., Вудворд Дж., Гамрат-Курек Л.Й., Герасимчук В.Г., Дейнеко О.А., Друкер П., Іпатов М.І., Козлова О.В., Коломієць Р.А., Котел К., Крук Д.М., Курочкін О.С., Лімонова Л.О., Мартиненко М.М., Мільнер Б.3., Модін О.О., Обер-Кріє Дж., Одінцова Г.С., Оучі Вілям Г., Покропивний С.Ф., Разумов І.М., Смірнов Е.А., Томпсон Дж., Уотерман Р., Фатхутдінов Р.А., Чалий В.М., Яловий Г.К. та ін. Однак безпосередньо питанням виявлення і підвищення ефективності використання сукупних економічних можливостей організаційних систем і їх місця в економічному розвитку підприємств промисловості присвячена незначна кількість робіт, у яких вказана проблема досліджується недостатньо повно і комплексно. Для вирішення поставлених задач були використані загальнонаукові та прикладні методи дослідження, а саме: логічне узагальнення, групування і систематизація (при дослідженні понятійного апарату, елементної структури та показників оцінки ефективності), техніко-економічний аналіз і економіко-математичне моделювання (при виявленні економічних можливостей організаційної системи і її елементів), методи управління організаційними проектами (при створенні системи організаційного розвитку), експертні методи оцінки (при визначенні ступеня впливу факторів ризику в забезпеченні розвитку економічних можливостей організаційних систем).У першому розділі - "Теоретичне обґрунтування вибору економічних характеристик організаційних систем підприємств промисловості" - проведено теоретичний аналіз поняття "організація" як виду діяльності, узагальнено її значущість у складі активних факторів підвищення ефективності виробництва. При розгляді сутності та еволюції поняття "організація", автором внесені певні уточнення, запропоновано виділяти організаційну діяльність як самостійний, специфічний обєкт управління та розглядати її як активний виробничий фактор. Для визначення економічних можливостей ОС у роботі запропоновано результати її функціонування оцінювати за показниками: рівень організації виробництва, тривалість виробничо-комерційного циклу, собівартість продукції на одиницю робочого часу, загальні витрати на функціонування організаційної системи і їх рентабельність, економічні втрати з організаційних причин і приріст показників виробництва, які досягнуті за рахунок удосконалення елементів організаційних систем. У другому розділі - "Дослідження і аналіз економічних можливостей організаційних систем підприємств промисловості" - наведено методичні засади розрахунку і проведено аналіз динаміки економічних показників і характеристик усіх елементів організаційних ресурсів, визначено питому вагу організаційних складових у процесах управління підприємством і виконано аналіз впливу організаційних змін на кінцеві результати діяльності промислових ланок. Результати дослідження на ряді металургійних підприємств (ВАТ "АМК", Криворізькому державному гірничо-металургійному комбінаті "Криворіжсталь" (ДГМК "Криворіжсталь"), ВАТ "Дніпродзержинський металургійний комбінат" (ВАТ "ДМК")), довели, що ці витрати коливаються від 25 % до 40 % витрат на управління виробничими ланками і підприємствами у цілому, тим самим вагомо впливають на поточні витрати виробництва.Результати дисертаційного дослідження у сукупності вирішують наукову задачу удосконалення економічної складової механізму управління організаційним розвитком підприємств промисловості у напрямку підвищення економічної ефективності їх функціонування. Визначено, що можливості організаційної діяльності та її вагомість у складі активно діючих факторів підвищення ефективності виробництва у ринкових умовах господарювання значно розширилися. Його удосконалення пропонується за рахунок введення класифікатора показників за трьома групами - стану, економічних результатів і організаційних нововведень, і доповнення показниками витрат на функціонування ОС та показниками їх економічних результатів. Це дозволить підприємствам промисловості виконувати кількісну оцінку використання організаційних факторів, їх впливу на ефективність виробництва, планувати і прогнозувати можливості резуль

ОСНОВНИЙ ЗМІСТ РОБОТИ