Доходи підприємства та їх класифікація - Курсовая работа

Згідно з Законом України “Про підприємства в Україні” всі субєкти ринку здійснюють свою діяльність з метою отримання прибутку. Актуальність дослідження теми полягає в тому, що в залежності від отриманих доходів створюється основа для самофінансування підприємства, визначається економічна стратегія підприємства з питань управління матеріальними ресурсами та витратами, персоналом підприємства і оплатою його праці, податковою, інвестиційною, дивідендною політикою підприємства, також визначається рівень прибутковості підприємства та доцільність його подальшої діяльності. За допомогою результатів аналізу доходів підприємства перевіряють чи продукція підприємства відповідає вимогам та попиту ринку за ціною, якістю, іншими технічними функціональними характеристиками та властивостями. Особливого значення це набуває в сучасний період, коли більшість інформації про господарську діяльність підприємці відносять до категорії комерційної таємниці, та у розпорядження аналітика надходить в основному офіційна фінансова звітність. Для досягнення поставленої мети необхідно опрацювати наступні завдання: 1. розкрити економічну сутність доходів та їх важливість для підприємства.Доходи підприємства відрізняються від прибутку на суму заробітної плати працівників: дохід дорівнює сумі прибутку і заробітної плати працівників; Також, дохід розглядають як грошові або матеріальні цінності, отримані від виробничої, комерційної, посередницької та іншої діяльності (виторг) 340] Дохід підприємства складається з виручки від реалізації продукції (робіт, послуг), основних засобів (зайвих) й іншого майна підприємства, а також з доходів від позареалізаційних операцій У Положенні (стандарті) бухгалтерського обліку-15 "Дохід" зазначено, що доходом є збільшення активу або зменшення зобовязання, що зумовлює зростання власного капіталу (за винятком зростання капіталу за рахунок внесків учасників підприємства), за умови, що оцінка доходу може бути достовірно визначена. Таке трактування сутності доходу повною мірою відповідає чинному законодавству та враховує значення в розвитку діяльності підприємства, тому що дохід підприємства становить економічний результат його господарської діяльності за певний період часу, що ідентифікується з метою визначення чистого прибутку (збитку) за цей же період, формування доходу характеризує процес отримання підприємством конкретних економічних вигод, спрямованих на збільшення власного капіталу, рівень доходу підприємства формується з урахуванням конкретного рівня конкурентних переваг, що базуються на його інноваційній активності. Вони розглядали категорію “дохід” як дворівневу, що складається з “первинних” доходів і “вторинних” (“похідних”): 1. доходи “первинні” - це доходи, що утворюються у сфері матеріального виробництва у процесі створення й розподілу національного доходу.Підприємство надає послуги з доступу до Міжнародної Системи Бронювання (надалі МСБ) на території України для туристичних агентств, що забезпечує їм доступ до бронювання та продажу авіаквитків, готелів, круїзних турів, прокату автомобілів, інформації про наявність квитків, розкладу, тарифів тощо. При аналізі основних фінансово-економічних показників господарської діяльності Підприємства за 2010-2012 роки були визначені наступні групи доходів: 1. дохід (виручка) від реалізації основних послуг; До доходів (виручки) від реалізації основних послуг включається загальний дохід (виручка) від реалізації основних послуг Підприємства без вирахування наданих знижок, непрямих податків, а саме податку на додану вартість. Для цілей управлінського обліку доходи від реалізації основних послуг поділяються за напрямками: 1. послуги з доступу до міжнародної системи бронювання (МСБ); До складу інших операційних доходів Підприємства включаються суми інших доходів від операційної діяльності підприємства, крім чистого доходу від реалізації послуг, зокрема: 1. дохід від реалізації іноземної валюти;Розвиток ринкової економіки потребує від підприємств раціонального і економічного обґрунтованого підходу до формування та використання отриманих доходів, а також до визначення стратегії збільшення доходів підприємства, аналізу і оцінки отриманих результатів. За цих обставин створення передумов для ефективної роботи підприємств, забезпечення ефективного використання доходів є надзвичайно актуальним питанням. Стратегія збільшення доходу підприємства - це систематичний план його оптимального використання в умовах неповноти інформації про майбутній розвиток середовища та підприємства, що охоплює формування місії, а також шляхів і правил прийняття рішень для найефективнішого використання стратегічних ресурсів, переваг і можливостей задля майбутньої прибутковості. Розробка стратегії управління доходами підприємства передбачає попереднє дослідження процесу формування доходів (моніторинг), визначення основних тенденцій та закономірностей, виявлення та кількісну оцінку факторів, що обумовлюють обсяг та рівень доходів. Збільшення прибутку підприємства може бути досягнуто за рахун