Дискуссия. Процесс организации дискуссии - Реферат

Многочисленные примеры содержательных, остроумных споров в литературных произведениях Данте, Шекспира, Рабле, Бальзака, Гюго, Достоевского, Джойса, Тургенева, Хемингуэя,Уайльда. В словесном противоборстве стороны, как правило, стремятся к победе, к несовпадающим целям, поэтому спор всегда находится на грани полемики.Как вид полемики Слово "дискуссия" происходит от латинского discussio - рассмотрение, исследование. Под дискуссией обычно имеется в виду публичное обсуждение каких-либо проблем, спорных вопросов. Дискуссия часто рассматривается как метод, активизирующий процесс обучения, изучения сложной темы, проблемы, который вклинивается в контекст, например, семинарского занятия или делового общения. Дискуссия как вид делового общения нередко отождествляется с полемикой и спором. Их присутствие или отсутствие позволяет вычленить виды полемики: - регламентированные (происходящие в соответствии с процессуальным кодексом) и хаотичные (процессуальные нормы не соблюдаются): - публичные (приаудиторные - полемика происходит в присутствии третьих лиц) или кулуарные (уединенные, приватные, когда все присутствующие имеют право участия в полемике и используют это право).Принципы организации дискуссии предопределяют и устанавливают поведение сторон в словесном противоборстве. Первый принцип: СОДЕЙСТВУЙТЕ ВОЗНИКНОВЕНИЮ АЛЬТЕРНАТИВЫ. Первый принцип предопределяет готовность людей к противоборству, к восприятию других подходов, новых идей, к терпимому отношению к инакомыслящим. Игнорировать этот принцип - значит, губить новое мышление на корню, пренебрегать диалектикой в самом начале решения проблемы. В конечном итоге пренебрежение первым принципом приводит к безраздельному господству единственного мнения, игнорированию творческих личностей, пресечению инициативы, преследованию инакомыслящих, отсутствию исследования как существенного признака дискуссии.Результат этой коллективной, эмоционально насыщенной работы зависит от того, как подготовят ее организаторы. Для этого необходимо подобрать организатора, который разрабатывает замысел дискуссии, эксперта, основных докладчиков, сориентировать коллектив на обсуждение проблемы, оборудовать помещение. Дискуссия начинается задолго до того, как стороны сядут за стол, фактически она начинается с того момента, когда одна из сторон выступит инициатором проведения дискуссии и участники займутся подготовкой.Весь процесс поисковой мыслительной деятельности в дискуссии проходит несколько фаз, или этапов исследования проблемы. На этом этапе докладчики нейтрализуют возражения и сомнения и осуществляют защиту своей альтернативы. Задача организатора - в кратком выступлении ясно очертить проблему, чтобы завязать дискуссию. Эта фаза включает возражения, сомнения и вопросы докладчикам, оппонентам, другим выступающим. Организатору необходимо подхватить разумную мысль, бьющую в цель дискуссии, придать ей четкую и законченную формулировку.Замеченные ошибки, неточности, приемы спекулятивной аргументации - все это материал для уточняющих, наводящих, каверзных, острых, встречных, стимулирующих вопросов, которые тут же возникают у организатора, и он приберегает их на случай, если дискуссия начнет буксовать или оппонент не прореагирует на них.Докладчики должны отличаться независимостью суждений, критическим мышлением, уметь защитить свою точку зрения, иметь продуманную концепцию. Участников дискуссии в аудитории лучше расположить следующим образом: сторонников оппонента и пропонента - друг против друга, по кругу, организатору нежелательно выделяться из среды участников обсуждения.Регламент - правила, регулирующие порядок проведения дискуссии, любого обсуждения, собрания.Прежде всего, перед тем как включиться в дискуссию, необходимо уточнить, одинаковы ли у дискутирующих представления о тех или иных понятиях, ставших предметами обсуждения. Не следует разговаривать на повышенных тонах или иронично. Дискуссия даже на самую острую тему никогда не превратится в ссору, если собеседники будут защищать только свою точку зрения, а не оценивать критически позицию своего оппонента. В любой дискуссии следует избегать обобщений.За столом переговоров возникают споры внутри делегации (ведутся «внутренние дискуссии»), что недопустимо: в ходе дискуссии участники недостаточно внимания уделяют тому как конкретно могут быть реализованы их предложения; в делегацию включены люди, не обладающие достаточным уровнем профессионализма, это возможно при завышенном количественном составе делегации, это ведет к снижению эффективности проведения дискуссии и может отрицательно сказаться на имидже компании и ее руководителя. 2.5 Правила, помогающие сделать дискуссию корректной Ясность - позволяет увязать факты и детали, избежать двусмысленности, путаницы, недосказанности. Повторение - повторение основных положений и мыслей имеет большое значение для того, чтобы собеседник мог воспринять нашу информацию.

Содержание

Введение

1. Понятие и суть дискуссии

2. Организация дискуссий

2.1 Принципы организации дискуссии

2.2 Процесс организации дискуссии

2.2.1 Фазы дискуссии

2.2.2 Подготовка участников дискуссии

2.2.3 Разработка и утверждение регламента

2.3 Как вести дискуссию: практические советы

2.4 Типичные ошибки при организации и проведении дискуссий

2.5 Правила, помогающие сделать дискуссию корректной

2.6 Позитивные и негативные последствия дискуссий

2.6.1 Позитивные последствия дискуссии

2.6.2 Негативные последствия недостаточно эффективного способа организации дискуссии

3. От чего зависит успешность дискуссии

4. Роль ведущего, его задачи и умения

Заключение

Список использованных источников и литературы дискуссия регламент корректный организация

Политические и дипломатические дискуссии, встречи и консультации, жизненно важные для судеб отдельных народов и мира в целом. Многочисленные примеры содержательных, остроумных споров в литературных произведениях Данте, Шекспира, Рабле, Бальзака, Гюго, Достоевского, Джойса, Тургенева, Хемингуэя,Уайльда. Реальные диспуты, в которых участвовали Н. Кузанский, Пикоделла, Мирандола, Джордано Бруно, Б. Рассел Телемосты.

В словесном противоборстве стороны, как правило, стремятся к победе, к несовпадающим целям, поэтому спор всегда находится на грани полемики. Полемика означает воинственные, враждебные, взаимоисключающие позиции: вы стремитесь к тому, чтобы противник признал истинным ваше мнение, стало быть, ложным - свое; но и он добивается признания его мысли истинной и уклоняется от поддержки вашей.

Для выяснения истины необходимо исследование обеих позиций, нужна дискуссия, в которой общаются не противники, а собеседники, и все стремятся не к победе, а к согласию, к взаимопониманию, через анализ и синтез мнений к единству взглядов на проблему.