Динамика и ресурсы профессионального становления в представлениях субъекта (на примере социономических профессий) - Автореферат

Исторически изменяется динамика и детерминация многих темпоральных характеристик профессионального становления. Если экспертами признается цикличность в динамике карьеры (5 - 7 раз и более типичные специалисты и менеджеры изменяют место работы и вид деятельности за свою профессиональную карьеру), то тема временной организации профессионального становления (т.е., активных и латентных фаз, инвариантных и изменчивых составляющих, зависимых от возраста и стажа, должностной позиции субъекта и др.) не может не быть актуальной. В настоящей работе сделана попытка решения некоторых из вышеназванных проблем посредством обращения к представлениям субъектов, или к квази-измерениям, в их комбинации с «истинными» измерениями посредством традиционного методического инструментария (Денисова В.Г., Журавлева Н.И., Толочек В.А.) на примере изучения профессионального становления государственных служащих, менеджеров частных коммерческих компаний, частных охранников. Опорными теоретическими положениями выступили принципы единства теории, эксперимента и практики (Б.Ф.Ломов), представления о системности, многоуровневости и гетерохронности развития психических функций и систем (Ананьев Б.Г., Акинщикова Г.И., Розе Н.А., Рыбалко Е.Ф. и др.), представления о ресурсах успешности субъекта (Дружинин В.Н., Толочек В.А., Холодная М.А. и др.), представления методологов о возможностях и путях интеграции разных подходов в современной психологии (Кольцова В.А., Корнилова Т.В., Мазилов В.А., Смирнов С.Д., Юревич А.В.), представления ученых о диагностике сложных психологических феноменов (Дружинин В.Н., Квале Ст., Ст.Равен Ст. и др.). Соответственно цели, гипотезам и задачам использовались следующие методы исследования: теоретические методы (анализ и обобщение литературного материала, разработка концепции исследования и методического инструментария); методы наблюдения, беседы, опроса; психодиагностики (использовались стандартные методики: 16 PF Р.Б.Кеттелла, MMPI, УСК, методика К.Томаса, опросник ЦРОП Т.С.Кабаченко); исследовательские методики: квази-измерений динамики становления сложных психологических систем - «Динамика профессионального становления субъекта», динамики развития профессионально важных качеств - «Динамика ПВК» и стилей руководства - «Параметры стиля руководства»); интерактивные методы (проведение семинаров и тренингов).В третьем параграфе (Динамика и ресурсы профессионального становления субъекта) рассматриваются темпоральные характеристики и ресурсы профессионального становление субъекта. Профессионализм не является гомогенным образованием, монотонно возрастающим на протяжении всего профессионального пути субъекта. В четвертом параграфе (Психологические объекты и особенности их оценки) аргументируются основания выбора для оценки феноменов (креативности/ профессиональной интуиции, индивидуального стиля деятельности, стиля руководства, профессионально важных качеств, профессионализма в целом). Общие тенденции: 1) Внутри профессиональных групп у представителей социально более статусных групп (руководителей среди госслужащих, телохранителей среди охранников) динамика более позитивна на продолжении всей карьеры, а понижения уровня разных систем менее выражены, чем у представителей менее статусных групп (специалистов и охранников-«объектовиков»). В первом параграфе (Предпосылки, ресурсы и динамика профессионального становления субъекта в социономических профессиях (сравнительный анализ) рассматриваются предпосылки, ресурсы и динамика профессионального становления субъекта в социономических профессиях, выявленные в процессе сравнительного анализа данных эмпирических исследований на выборке государственных служащих (104 чел.) и менеджеров (56 чел.).

ОСНОВНОЕ СОДЕРЖАНИЕ ДИССЕРТАЦИИОсновное содержание диссертации отражено в следующих публикациях профессиональный становление социальный карьера

Публикации в изданиях, рекомендуемых ВАК: 1. Квазидиагностика в изучении кадров управления // Социология и управление персоналом, 2006, № 9 (25), с. 179 - 185. (совм. с Толочком В.А., Маноловой О.Н.).

2. Параметрические методы статистики как инструмент оценки составляющих профессионализма государственных служащих. Акмеология, № 3, Т.1, 2007. с. 150 - 153. (совм. с Видоновым М.Л.)

3. Макроциклы, мезоциклы и детерминанты профессиональной эволюции субъекта в социономических профессиях / Вестник Ярославского государственного университета им. П.Г.Демидова. Серия Гуманитарные науки. 2011, № 2, с. 94 - 99.

4. Сопряженная профессиональная карьера: темпоральные характеристики и детерминанты профессионального становления субъекта // Психологический журнал. 2011. Т. 22. № 4, с. 41 - 48 (совм. с Толочком В.А., Журавлевой Н.И.)

5. Сопряженная профессиональная карьера: темпоральные характеристики профессиональной эволюции субъекта// Человек. Сообщество. Управление. 2011. № 4, с. 26 - 34. (совм. с Толочком В.А., Журавлевой Н.И)

Работы, опубликованные в других изданиях: 6. Динамика профессионально важных качеств как условие достижения «акме» // Ежегодник Российского психологического общества: Материалы третьего Всероссийского съезда психологов. Т. 7. СПБ.: СПБУ, 2003, с. 519 - 522. (совм. с Толочком В.А.).

7. Акмеологические факторы динамики эффективности деятельности государственных служащих // Ежегодник Российского психологического общества: Материалы третьего Всероссийского съезда психологов. Т. 7. СПБ.: СПБУ, 2003, с. 523 - 524. (совм. с Илгуновой О.Е.).

8. Акмеология и периодизация развития // Акмеология: Итоги, проблемы, перспективы: Материалы научно-практической конференции, посвященной 10-летию кафедры акмеологии и психологии профессиональной деятельности РАГС. - М.: РАГС, 2004, с. 43 - 51. (совм. с Толочком В.А., Долматовой С.В., Илгуновой О.Е.).

9. Психологические «единицы» и адаптация человека к деятельности в организации: динамика профессионально важных качеств и «акме» // Акмеология: личностное и профессиональное развитие: Материалы международной научной конференции 7 - 8 октября 2004 г. М.: Изд-й Дом «ЭКО», 2004. с. 152 - 154.

10. Возрастная периодизация, личностное и профессиональное развитие человека // Развитие и саморазвитие личности (К 100-летнему юбилею А.Н.Леонтьева). Сборник научных статей / Под общ. Ред. А.А.Деркача. - М.: РАГС, 2004 с. 225 - 232.

11. Акмеологические факторы периодизации развития // Материалы YIII - X симпозиумов «Смысл жизни и акме: 10 лет поиска. М.: Смысл, 2005, с. 28 - 34. (совм. с Толочком В.А., Долматовой С.В., Илгуновой О.Е.).

12. «Истинные»- и квази-измерения в психологии: структура процесса и потенциал метода. В кн. Материалы 10-й Всероссийской научно-технической конференции «Состояние и проблемы измерений». - М., 2008, с. 156 - 157.

13. Социальные и биологические факторы «расщепления» эволюции психологических систем // Проблемы социальной психологии личности. Межвузовский сборник научных трудов. Вып. 6. Саратов: Изд-во СГУ, 2008, с. 8 - 28. (совместно с Толочком В.А., Видоновым М.Л.).

14. Истинные- и квази-измерения в изучении эволюции психологических систем/ Материалы 2-й Всероссийской научной конференции 12 - 14 ноября, 2008. - М., 2008, с. 113 - 114 (совместно с Толочком В.А.).

15. Квази-измерения в психологии: содержание, потенциал, перспективы. В кн.: Математическая психология: Современное состояние, перспективы / Под. ред. А.Л.Журавлева, Т.Н.Савченко, Г.М.Головиной. - М.: Изд-во «Институт психологии РАН», 2010, с. 234 -241. (совместно с Толочком В.А.)

16. Квази-измерения в изучении эволюции сложных психологических систем субъекта / Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития современной России: Материалы Второй межрегиональной научно-практической конференции 11 - 13 ноября 2010 г. Кн. 3. - Москва: Изд-во Моск. Ун-та, 2010, с. 140 - 143. (совместно с Толочком В.А., Журавлевой Н.И.)

17. Квази-измерения: формальные характеристики квази-данных / Прикладная психология как ресурс социально-экономического развития современной России: Материалы Второй межрегиональной научно-практической конференции 11 - 13 ноября 2010 г. Кн. 3. - Москва: Изд-во Моск. Ун-та, 2010, с. 91 - 92.

18. Квази-измерения в решении практических задач оценки и управления человеческими ресурсами / Психология управления в современной России: теория, эмпирические исследования, практика: Материалы Международной научно-практической конференции. - Тверь: Твер.гос. ун-т, 2010, с. 113 - 115 (совместно с Толочком В.А., Журавлевой Н.И.)

19. Динамика и детерминанты профессионального становления субъекта/ Актуальные проблемы теоретической и прикладной психологии: традиции и перспективы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, г. Ярославль, 19 - 21 мая 2011 г. В 3 ч. Ч. III / Отв. Ред. А.В.Карпов. - Ярославль: ЯРГУ, 2011, с. 105 - 108.

20. Сопряженная профессиональная карьера субъекта как предмет исследования/ Актуальные проблемы теоретической и прикладной психологии: традиции и перспективы: Материалы Всероссийской научно-практической конференции, г. Ярославль, 19 - 21 мая 2011 г. В 3 ч. Ч. III / Отв. Ред. А.В.Карпов. - Ярославль: ЯРГУ, 2011, с. 390 - 394 (совместно с Толочком В.А., Журавлевой Н.И.).

21. Денисова В.Г. Корпоративная культура, динамика и детерминанты профессионального становления субъекта. В кн.: Организационная культура: теория, исследования, практика: сб. ст. Вып. 2 /под ред. С.В.Быкова. - Самара: Самар. гуманит. акад., 2011, с.84 - 89.

22. Квази-измерения в решении научных и прикладных задач психологии управления, организационной психологии и психологии труда / Психология управления в современной России: материалы Международной научно-практической конференции.- Тверь: Твер.гос.ун-т, 2012, с. 18 - 22. (совместно с Толочком В.А., Журавлевой Н.И.).

Размещено на .ru