Реформирование содержания и организации системы работы с личным составом МВД России. Укрепление дисциплины и законности как направление воспитательной работы в органах внутренних дел. Правовое понятие дисциплины, ее виды. Прием на службу кандидатов.
При низкой оригинальности работы "Деятельность руководителей органов внутренних дел по обеспечению дисциплины, законности и профилактике правонарушений среди личного состава", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Эффективное выполнение ответственных задач по обеспечению безопасности личности, общества и государства, стоящих перед органами внутренних дел, находится в прямой зависимости от уровня соблюдения требований законности и служебной дисциплины при выполнении личным составом служебных обязанностей в повседневных и чрезвычайных условиях. Так, в целом по России за 2006 год нарушения служебной дисциплины допустили 146 324 сотрудника, что на 1,8 % больше, чем в 2005 г за нарушения законности в оперативно-служебной и служебно-боевой деятельности привлечено к ответственности 26 639 сотрудников ( 9% по сравнению с 2005 г.). По-прежнему криминальная активность личного состава образует значительный массив "преступности в сфере борьбы с преступностью" и характеризуется преобладанием должностных преступлений и преступлений против правосудия, за совершение которых в 2006 г. привлечено к ответственности 2 813 сотрудников (или 70%) из всех 4 020 лиц, подвергнутых уголовному преследованию, в том числе 69 руководителей разных степеней (снижение на 43,9 % по сравнению с 2005 г.). Дисциплина означает неукоснительное соблюдение лицами рядового и начальствующего состава установленных законодательством и иными правовыми актами Российской Федерации, субъектов Российской Федерации, Присягой, приказами Министерства внутренних дел Российской Федерации, прямых начальников (командиров) порядка и правил выполнения возложенных на них обязанностей и осуществления предоставленных им полномочий. Таким образом, законность, являясь принципом деятельности органов внутренних дел, требует от каждого сотрудника правильного исполнения законов и ведомственных нормативных актов, усвоения и использования в своей служебной деятельности правовых знаний, правомерного поведения как при исполнении должностных обязанностей, так и вне службы, предупреждения и пресечения противоправных действий со стороны граждан и должностных лиц.
Список литературы
1. Алексеев А.И. Криминология. Курс лекций. - М. "Щит-М.", 1998.
2. Алтухов С.А. Преступления сотрудников милиции. - СПБ., "Юридический центр Пресс", 2001.
3. Гражданские права человека: современные проблемы теории и практики // Под ред.Ф.М. Рудинского. - М., "ТФ МИР", 2006.
4. Еникеев М.И. Юридическая психология. Учебник для вузов. - М., "Норма"., 2006.
5. Кудрявцев В.Н. Лекции по криминологии. - М., "Юрист", 2005.
6. Кудрявцев В.Н., Эминов В.Е. Причины преступности в России. Криминологический анализ. - М., "Норма", 2006.
7. Обеспечение законности в деятельности органов внутренних дел. Учебное пособие // Под ред.В. В. Лазарева, В.С. Афанасьева, Н.Л. Гранат. - М., Академия управления РФ, 1993.
8. Состояние работы с кадрами органов внутренних дел Российской Федерации за 2006 г. - М., МВД России, 2007.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
