Неформальная организация как спонтанно возникшая группа людей, вступающих в регулярное взаимодействие ради достижения определенной цели. Основные причины возникновения таких организаций, мотивы вступления личности в группы и неформальные организации.
Из подобных социальных взаимоотношений происходит множество дружественных, неформальных групп, все вместе представляющие неформальную организацию. Неформальная организация - это спонтанно возникшая группа людей, вступающих в регулярное взаимодействие ради достижения определенной цели. Под влиянием формальной структуры организации и ее задачам, одни и те же люди, как правило, собираются вместе каждый день, зачастую на протяжении нескольких лет. Соответственно, члены сотрудники одной организации по многим вопросам зависят друг от друга. В большинстве случаев люди осознанно вступают в формальные организации с различными целями: иногда это необходимо для осуществления целей организации, а иногда им нужно вознаграждение в виде дохода или они стремятся к престижу от принадлежности в этой организации.
Список литературы
1. Зайцева О. А., Радугин А. А., Радугин К. А., Рогачева Н. И.. Основы менеджмента: Учеб. пособ. - М.: Центр, 1998.
2. Мескон М. Х. Алберт М., Хедоури Ф. Основы Менеджмента: пер. с англ. - М.: Дело, 1997.
3. Федорова Н.В., Минченкова О.Ю. Управление персоналом организации: Учебное пособие. - М.: КНОРУС, 2005.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
