Значення і організаційний характер міграції. Діяльність спеціального державного апарату, що забезпечував переселенську політику влади та займався регулюванням міграцій населення. Ключові напрямки переселення - сільськогосподарський та індустріальний.
При низкой оригинальности работы "Державний переселенський апарат в Українській РСР (1940-1960-ті рр.)", Вы можете повысить уникальность этой работы до 80-100%
Вполне понятно, что такие две группы участников экономической деятельности как предприниматели и наемные работники имеют разнокачественные потребности и на их основе формируют свои цели и свое поведение. Кроме того, владельцу предоставлено право на договорной основе использовать труд граждан и обязано обеспечить гражданину, труд которого используется, социальные, экономические гарантии и права, предусмотренные законом. На первый взгляд это исчерпывает проблему согласования мотивационных аспектов между предпринимателем и наемным работником, возлагая ее решения на владельца, предпринимателя. И все же возложением обязанностей гармонизации интересов и мотивов на предпринимателя проблема не решается по той простой причине, что наемный работник имеет совершенно другой, свой мотиватор - заработную плату (оплату труда). Этому же способствует и рациональное распределение обязанностей по использованию резервов между этими двумя сторонами как участниками единого процесса, а также достоверное определение дополнительного мотивационного ресурса (валового дохода, вновь созданной стоимости) и его справедливое распределение между предпринимателями и наемными работниками.
1. Экономическая социология. - М.: Изд. Московского государственного университета, 2006. - 718 с.
2. Иллюстрированный Трудовой кодекс Российской Федерации - М.: «Манн, Иванов и Фербер», 2013. - 672 с.
3. Узун В.Я. Крупный и малый бизнес в сельском хозяйстве России. Адаптация к рынку и эффективность. - М.: Энциклопедия российских деревень, 2004. - 138 с.
4. Е.Ветлужских. Мотивация и оплата труда. Инструменты. Методики. Практика. - М.: Альпина Паблишер, 2013. - 152 с.
5. Ильясов Ф.Н. Социальная справедливость в оплате труда (опыт социолого-статистического исследования) // Социальная справедливость и проблемы перехода к рыночной экономике. - М.: Институт социологии РАН, 1992. - С. 121-149.
Размещено на .ru
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
