Денежное содержание сотрудников ФСИН России - Контрольная работа

бесплатно 0
4.5 82
Понятие и структура денежного содержания сотрудников ФСИН России, его легальность и соответствие с нормами российского законодательства. Порядок исчисления и выплаты денежного довольствия сотрудникам, ежемесячные надбавки к их должностному окладу.

Скачать работу Скачать уникальную работу

Чтобы скачать работу, Вы должны пройти проверку:


Аннотация к работе
Я выбрал тему «Денежное содержание сотрудников ФСИН России» так как она затрагивает не только мои интересы, но и остается одним из важных вопросов в России при трудоустройстве. В этой контрольной работе я поставил себе задачи: 1) Изучив и проанализировав нормативные акты выявить легальность, а так же соответствие денежного содержание с нормами российского законодательства;Давайте разберемся, что же является денежным довольствием сотрудника ФСИН и откуда зародилось такое понятие как денежное довольствие. Денежное довольствие (ДД) - термин для обозначения денежных выплат военнослужащим в вооруженных силах (ВС), государственные служащие (госслужащих) и гражданский персонал ВС получают заработную плату (зарплату ).Так нас информирует википедия, но давайте капнем глубже. Денежное довольствие зародилось в древней Руси, но активно формироваться она стала с середины 16 века.Изначально денежное довольствие было введено для военнослужащих. Денежное довольствие сотрудников состоит из месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью (далее также - должностной оклад) и месячного оклада в соответствии с присвоенным специальным званием (далее - оклад по специальному званию), которые составляют оклад месячного денежного содержания (далее - оклад денежного содержания), ежемесячных и иных дополнительных выплат.коэффициенты (районные, за службу в высокогорных районах, за службу в пустынных и безводных местностях) и процентные надбавки к денежному довольствию за службу в районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях, а также в других местностях с неблагоприятными климатическими и экологическими условиями, в том числе отдаленных местностях, высокогорных районах, пустынных и безводных местностях, предусмотренные законодательством Российской Федерации (далее - районные коэффициенты и процентные надбавки за службу в районах Крайнего Севера); Ежемесячная надбавка к окладу денежного содержания за стаж службы (выслугу лет) сотрудников устанавливается в следующих размерах при стаже службы (выслуге): от 2 до 5 лет - 10 процентов, от 5 до 10 лет - 15 процентов, от 10 до 15 лет - 20 процентов, от 15 до 20 лет - 25 процентов, от 20 до 25 лет - 30 процентов, 25 лет и более - 40 процентов. Сотрудникам в зависимости от степени секретности сведений, составляющих государственную тайну, к которым они имеют документально подтвержденный доступ на законных основаниях, выплачивается ежемесячная надбавка к должностному окладу за работу со сведениями, составляющими государственную тайну (далее в настоящей главе - надбавка). Сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование и замещающим штатные должности, в основные служебные обязанности по которым входят проведение правовой экспертизы правовых актов и проектов правовых актов, подготовка и редактирование проектов правовых актов и их визирование в качестве юриста или исполнителя, выплачивается ежемесячная надбавка в следующих размерах: сотрудникам, замещающим должности первого заместителя директора ФСИН России, заместителей директора ФСИН России, заместителя директора ФСИН России - начальника управления следственных изоляторов центрального подчинения ФСИН России, начальников структурных подразделений ФСИН России, первых заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, заместителей начальников структурных подразделений ФСИН России, непосредственно курирующих правовую работу, - до 20 процентов должностного оклада; сотрудникам, имеющим высшее юридическое образование, проходящим службу в правовом управлении ФСИН России, отделе обработки, редактирования и контроля документов и режимно-секретном отделе управления делами ФСИН России, отделе правового обеспечения работы с кадрами и отделе социально-правовой работы управления кадров ФСИН России, а также проходящим службу в учреждениях, непосредственно подчиненных ФСИН России, территориальных органах ФСИН России, учреждениях УИС, подведомственных территориальным органам ФСИН России, на должностях помощников начальников указанных учреждений и органов по правовой работе, начальников, заместителей начальников, главных специалистов подразделений правового обеспечения, старших юрисконсультов и юрисконсультов - до 15 процентов должностного оклада;В своей контрольной работе задачи поставленные мной выполнены: 1) Проанализировав и изучив ряд нормативных документов, могу заявить следующие: оплата труда сотрудникам ФСИН производиться согласно нормам Российского Законодательства; порядок и выплата денежного содержания сотрудника ФСИН закреплена в ряде документов; нарушений в оплате труда не выявлено.

План
Содержание

Введение

1. Понятие и структура денежного содержания сотрудников ФСИН России

2. Порядок исчисления и выплаты денежного содержания сотрудников ФСИН России

3. Гарантии оплаты труда сотрудников ФСИН России

Задачи

Заключение

Библиография

Введение
Я выбрал тему «Денежное содержание сотрудников ФСИН России» так как она затрагивает не только мои интересы, но и остается одним из важных вопросов в России при трудоустройстве.

В этой контрольной работе моей целью будет изучение нормативной базы, а также изучение и анализ актуальных вопросов по денежному содержанию сотрудников ФСИН России.

Объект исследования является трудовое право в Российской Федерации.

Предмет исследования - денежное содержание сотрудников ФСИН России.

В этой контрольной работе я поставил себе задачи: 1) Изучив и проанализировав нормативные акты выявить легальность, а так же соответствие денежного содержание с нормами российского законодательства;

2) Гарантии оплаты труда сотрудника ФСИН России.

В данной контрольной работе я буду использовать такие методы: наблюдение; сбор данных; изучение; анализ.

Надеюсь, моя контрольная работа поможет сотрудникам понять, как складываться денежное довольствие, какой нормативной базой пользоваться ФСИН при определении и выплате денежного довольствия, а также какие гарантии имеет сотрудник ФСИН России.

Вывод
В своей контрольной работе задачи поставленные мной выполнены: 1) Проанализировав и изучив ряд нормативных документов, могу заявить следующие: оплата труда сотрудникам ФСИН производиться согласно нормам Российского Законодательства; порядок и выплата денежного содержания сотрудника ФСИН закреплена в ряде документов; нарушений в оплате труда не выявлено.

2) Гарантии оплаты труда сотрудникам ФСИН закреплены в ряде документов: Конституция Р.Ф.; Трудовой Кодекс Р.Ф.; Федеральный Закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"; Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. № 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы".

Надеюсь, что моя контрольная работа поможет сотрудникам разобраться в оплате труда, работая в Федеральной Службе Исполнения Наказаний.

Список литературы
1.Книга "Военная финансово-экономическая служба России"ИНЭС, 2003А. М. Батыковский , Василий Васильевич Воробьев , Борис Кузык

2.Конституция Российской Федерации // Российская газета. 1993. 25 декабря. № 237.

3. Кодекс об административных правонарушениях от 31 декабря 2001 г. № 195-ФЗ в ред. от 24 июля 2009 г. // Российская газета от 31 декабря 2001. № 256.

3. Трудовой кодекс Российской Федерации от 30 декабря 2001 г. № 197-ФЗ в ред. от 17 июля 2009 г. // Российская газета. 2001. № 256.

4. О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время: Постановление Правительства РФ от 22 июля 2008 г. № 554 // Собрание законодательства РФ. 2008. № 30. Ст. 3640.

5. Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы: Постановление правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 // Собрание законодательства РФ. 2007. № 53. Ст. 6618.

6. О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней службы, оплата труда в которых осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений: Постановление Правительства РФ от 5 августа 2008 г. № 583 в ред. от 29 сентября 2008 г. // Собрание законодательства РФ. 2008. № 33. Ст. 3852.

7. О повышении денежного довольствия военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, и сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти: Постановление Правительства РФ от 13 декабря 2005 г. № 759 // Собрание законодательства Российской Федерации. 2005. № 51. Ст. 5545.

8. Приказ Федеральной службы исполнения наказаний от 27 мая 2013 г. № 269 "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников уголовно-исполнительной системы, Порядка выплаты премии за добросовестное выполнение служебных обязанностей сотрудникам уголовно-исполнительной системы и Порядка оказания материальной помощи сотрудникам уголовно-исполнительной системы"

9.Федеральный закон от 30.12.2012 N 283-ФЗ (ред. от 02.07.2013) "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"

10.Постановление Правительства Российской Федерации от 08.12.2011 № 1022 "Об окладах месячного денежного содержания сотрудников уголовно-исполнительной системы".

11. Материалы Судебного дела «Смарыгин против Российской Федерации» // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. № 6. 2006. С. 93.

12. Материалы Судебного дела «Кормачева против Российской Федерации» // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. № 8. 2006. С. 5.

13. Материалы Судебного дела «Колотков против Российской Федерации» // Бюллетень Европейского Суда по правам человека. № 9. 2006. С. 95.

Используемые сайты

1.http://www.consultant.ru/

2. http://www.garant.ru/

3. http://ru.wikipedia.org/wiki/ru

4. http://www.fsin.su/

Размещено на

Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность
своей работы


Новые загруженные работы

Дисциплины научных работ





Хотите, перезвоним вам?