"Деловой партнер" как компания (предприниматель), с которой другая компания вступила в некий союз или заключила соглашение о сотрудничестве. Поиск и проверка делового партнёра, дипломатический протокол, а также этические принципы и нормы деловых людей.
"Деловой партнер" - термин, используемый для обозначения компании (предпринимателя), с которой другая компания вступила в некий союз или заключила соглашение о сотрудничестве. Отношения делового партнерства могут быть закреплены в виде договора, жестко предписывающего определенные правила или нормы поведения сторон (например, запрет на вступление в союзы с третьими лицами, или запрет изменения цены или объема продаж без взаимного соглашения сторон). И наоборот деловые союзы могут быть "мягкие", без серьезных обязательств, налагаемых на деловых партнеров. Помимо участия в выставках поиск деловых контактов может происходить через различные деловые ассоциации и объединения. Каждая зарегистрированная компания представлена на портале отдельной страничкой, на которой представлено ее описание, перечень зарегистрированных сотрудников, контактная информация, новости, а также деловые предложения, опубликованные сотрудниками этой компании.Дипломатический протокол - совокупность общепринятых правил, традиций и условностей, соблюдаемых правительствами, ведомствами иностранных дел, дипломатическими представительствами, официальными лицами в международном общении. В средние века под термином «протокол» понимались правила оформления документов и ведения архивов. Позже слово «протокол» стало употребляться применительно к дипломатии и дипломатической службе. Расширялось и его содержание: помимо правил оформления дипломатических документов к дипломатическому протоколу стали относить вопросы этикета и церемониала. И теперь, дипломатический протокол из года в год претерпевает изменения под воздействием политических причин, достижений науки, техники и факторов международной жизни.Рассмотрим принципы, нормы, требования, составляющие основу этики деловых отношений. Принципы этики деловых отношений, т.е. профессиональной этики, дают конкретному сотруднику в любой организации концептуальную этическую платформу для решений, поступков, действий, взаимодействий и т.п. · принцип первый: в рамках служебного положения никогда не допускать по отношению к своим подчиненным, к руководству, к коллегам своего служебного уровня, к клиентам и т.п. таких поступков, каких бы не желал видеть по отношению к себе. · согласно четвертому принципу, называемому принципом максимум прогресса, служебное поведение и действия сотрудника, признаются этичными, если они способствуют развитию организации (или ее подразделений) с моральной точки зрения. · пятый принцип - принцип минимум прогресса, в соответствии с которым действия сотрудника или организации в целом этичны, если они хотя бы не нарушают этических норм.
План
Содержание
1. Поиск и проверка делового партнера
2. Дипломатический протокол
3. Этические принципы и нормы деловых людей
Список используемой литературы
1. Поиск и проверка делового партнера
Список литературы
1. Алехина, И.В. Имидж и этикет в бизнесе./И.В. Алехина - М.: Дело, 2003. - 112с.
2. Зарецкая, Е.Н. Деловое общение: Учебник./ Е.Н. Зарецкая, В 2т. Т.1 - М.: Дело, 2008. - 704с.
3. Кузин, Ф. А. Культура делового общения: Практическое пособие./Ф.А. Кузин, 6-е изд., перераб. и доп. - М.: Ось-89, 2002.- 320 с
