Основные формы отношений, возникающих в связи с отсутствием обладателя рабочего места. Главные факторы, влияющие на успешность выбора и назначения заместителя. Ответственность должностного лица и заместителя, правила, которые они должны соблюдать.
Предоставление полномочий позволяет сотрудникам самостоятельно действовать и принимать решения в рамках делегирования полномочий, раскрывают их талант, инициативу и предприимчивость. Заместитель действует от имени должностного лица на основе описания его рабочего места и несет за это ответственность, вытекающую из установленных полномочий. Такое информирование необходимо для того, чтобы заместитель получил возможность действовать и принимать решения своевременно и самостоятельно, что максимально снижает риск ошибочных действий в период замещения должностного лица. Кроме текущего информирования заместителя, необходимо, чтобы в случае передачи полномочий должностное лицо надлежащим образом ввело заместителя в его сферу ответственности. Если должностное лицо выполнило эти условия, то оно не несет ответственности за ошибки, которые совершил замещающий его сотрудник в период своей представительской деятельности по исполнению обязанностей отсутствующего должностного лица.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
