Манфред Брюн та його розробка теоретичних рекомендацій щодо ефективнішого і результативного обміну подарунками у діловому житті. Здобуття влади та вручення подарунків як певний привід загальноприйнятих традицій (наприклад, подарунки на Різдво та ін.).
Через війну порівняння очікуваних результатів із реальною поведінкою дарувальників і одержувачів виявили низку істотних недоліків у поведінці обох цих груп у ситуації піднесення подарунка. Проте інші інструменти можуть надати прямий доступ до людині, якій адресовано подарунок, і тому може бути менш підходящими для побудови та розвитку довірчих взаємовідносин, що є ключовим для успіху у секторі ділового спілкування. подарунок традиція діловий Навіть попри те що через це подарунки приносяться рідко, досить висока частка (9%) всіх опитаних людей очікують подарунок на ролі приношення вибачень. 80% дарувальників заперечували, що одержувачу раніше не сподобався їх подарунок, тоді щойно 29% одержувачів підтвердили, що були розчаровані подарунком. Навіть попри те, що тільки 6% одержувачів сказали, що й часто дратували подарунки, 25 відсоткам не подобалися подарунки раз у раз.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
