Учет расчетов по кредитам и займам. Определение кредитного договора. Основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда персонала. Выплаты по социальному страхованию. Планирование готовой продукции и ее продажи. Анализ безубыточности производства.
1. Учет расчетов по кредитам и займам Данная статья посвящена обзору расчетов по кредитам и займам. Основные положения по кредитам и займам закреплены в гл. 42 ГК РФ Заем и кредит. Посмотрим, чем они отличаются: · Кредит могут выдавать только специализированные кредитные организации, а заем - любой организацией или физическим лицом. · Кредит - это всегда выдача денежных средств, а заем может быть как в вещественном, так и в денежном выражении. Счета используются как пассивные, кредитовый остаток говорит о наличии непогашенных кредитов. Организация-заемщик принимает к бухгалтерскому учету задолженность по кредиту в момент передачи денег и отражает ее в составе кредиторской задолженности. Проценты по кредитам в денежной форме не являются объектом обложения НДС на основании пп. 15 п. 3 ст. 149 НК РФ. Проводки по учету кредитов и займов у организации-заемщика будут следующими: Д 51 - К 66, 67 - поступление на расчетный счет краткосрочного, долгосрочного кредита; Д 91 - К 66, 67 - начислены проценты за пользование кредитом; Д 66, 67 - К 51 - перечислены в кредитную организацию возврат кредита и (или) начисленные проценты; Д 91.9 - К 91.2 - отражены в составе финансовых результатов расходы, связанные с начисление процентов (документом Закрытие месяца). Учет расчетов с персоналом по оплате труда Заработная плата - вознаграждение, установленное работнику за выполнение трудовых обязанностей. Труд представляет собой важнейший элемент издержек производства и обращения. Заработная плата является основным источником дохода рабочих и служащих, посредством нее осуществляется контроль за мерой труда и потребления, она используется как важнейший рычаг управления экономикой. Основные задачи бухгалтерского учета оплаты труда: - в установленные сроки производить расчеты с персоналом по оплате труда (начисление заработной платы и прочих выплат, сумм к удержанию и выдаче); - своевременно и правильно относить в себестоимость продукции (работ, услуг) суммы начисленной заработной платы и обязательных отчислений во внебюджетные фонды (Пенсионный фонд РФ, фонды обязательного медицинского страхования, Фонд социального страхования РФ); - осуществление группировки показателей по учету трудовых ресурсов организации и заработной плате для целей оперативного руководства и составления необходимой отчетности, а также расчетов с государственными социальными внебюджетными фондами. Начислены пособия по социальному страхованию пенсий и иных аналогичных сумм: Дебет счета 69 Расчеты по социальному страхованию и обеспечению Кредит счета 70 Расчеты с персоналом по оплате труда. 4. Для обеспечения гражданам равных возможностей в получении медицинской помощи - в фонд ОМС.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
