Державний лад Британської монархії в кінці XVIII-першій третині XIX століття та розробка концепції правової держави в Англії. Політичне значення виборчої реформи 1832 р. Партія уряду лорда Ліверпуля, влада вігів та закон про реформу міністерства Грея.
План 1. Британська монархія в кінці XVIII - першої третини XIX століття 1.1 Особливості державного ладу 1.2 Розробка концепції правової держави в Англії 2. Виборча реформа 1832 р. та її політичне значення 2.1 Партія уряду лорда Ліверпуля по відношенню до реформи (1812 - 1827) 2.2 Віги при владі. Підготовка проекту парламентської реформи міністерством Грея. Британська монархія в кінці XVIII - першої третини XIX століття 1.1 Особливості державного ладу Перш ніж приступити до питання про те, як безпосередньо готувався білль про реформу 1832р., і як проходила його реалізація в парламенті, я вважаю за необхідне розглянути у загальних рисах стан виборчої системи в Англії.Це є важливим з декількох причин: по-перше, дозволить довести актуальність вимоги реформи виборчого права, висунутого в той період, необхідність невідкладного вирішення цього питання, по-друге, краще зрозуміти сутність, зміст самого закону про парламент, який, як вказував М.Острогорский, справедливо вважається межею, яка відділяє стару Англію від нової. Крім зазначених законів, важливе значення мали такі парламентські акти: Трирічний акт 1694р, Акт про посади 1707р., Акт про забезпечення свободи парламентів шляхом подальшого встановлення членства для засідань у палаті громад 1710р., Акт про улаштуванні 1701р. Ці закони визначали відповідальність міністрів перед парламентом за всі урядові дії, місце кабінету міністрів стосовно парламенту, стверджували принцип панування парламенту чи принцип парламентаризму. Верхню палату, або палату лордів в парламенті не можливо назвати представницьким установою. до початку XIX ст. він перестав бути допоміжним органом королівського управління і повинен був спиратися на підтримку парламенту. Головна людина в кабінеті - премєр-міністр.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
