Описание исследуемой учебной фирмы, ее специализированные отделы. Сроки реализации проекта, управление учебной фирмой. Студенты как сотрудники фирмы. Взаимодействие со структурными подразделениями колледжа. Сотрудничество с реальной фирмой – партнером.
1. Обзор литературы по теме проекта 2. Содержание проекта 2.1 Учебная фирма «Лидер» - описание 2.2 Специализированные отделы учебной фирмы «Лидер» 2.3 Сроки реализации проекта 2.4 Управление учебной фирмой 2.5 Студенты как сотрудники учебной фирмы «Лидер» 2.6 Взаимодействие со структурными подразделениями колледжа 2.7 Сотрудничество с реальной фирмой - партнером Выводы Список литературы Приложения Введение учебный фирма сотрудник партнер Актуальность проекта. Модернизация среднего профессионального образования призвана сформировать адаптивную систему подготовки конкурентоспособных специалистов, свободно владеющих своей профессией и ориентированных в смежных областях деятельности, готовых к эффективной работе по специальности на уровне мировых стандартов, способных жить и работать в условиях высокого динамизма социально-экономической системы и, таким образом, обеспечить потребность федерального и регионального рынков труда в кадрах среднего звена в соответствии с современным состоянием и перспективами развития экономики, международными тенденциями в сфере труда и образования. На сегодняшний день важнейшим социальным стандартом для среднего профессионального образования являются не только государственные образовательные стандарты, но и требования социальных партнеров, в том числе будущих работодателей наших выпускников. Связи с предприятиями, на которых студенты проходят практику, включают постоянные контакты с руководителями практики от предприятия, анкетирование студентов и работодателей. В итоге, выпускник не обладает целостностью подготовки, чтобы после окончания учебного заведения (без дополнительного переобучения) конкурировать со специалистами, имеющими опыт работы.
Вы можете ЗАГРУЗИТЬ и ПОВЫСИТЬ уникальность своей работы
